Emerytury i renty
Wychowawca z domu dziecka bez pomostówki
Praca pedagogiczna w placówkach opiekuńczo-wychowawczych uprawnia niektórych do wcześniejszej emerytury, ale nie do świadczenia kompensacyjnego
– W ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych wśród placówek, w których praca uprawnia do świadczeń kompensacyjnych, nie ma placówek opiekuńczo-wychowawczych. Jaka w związku z tym będzie przysługiwać nam emerytura? Czy jeszcze z Karty nauczyciela, pomostowa czy świadczenie kompensacyjne? – pytają czytelnicy.
Niektórzy nauczyciele z domów dziecka mogą jeszcze przechodzić na wcześniejszą emeryturę zgodnie z art. 88 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (DzU z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.).
Tylko do czasu
Placówki opiekuńczo-wychowawcze stały się placówkami pomocy społecznej, ale wobec nauczycieli w nich zatrudnionych zachowano uprawnienia z Karty nauczyciela. Zgodnie bowiem z art. 1 ust. 1a Karty nauczyciela ustawie tej podlegają również nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni przed dniem wejścia w życie ustawy z 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 137, poz. 1304) w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych działających na podstawie ustawy z 29 listopada 1990 r. o pomocy społecznej.
55 lat musi skończyć nauczyciel, aby w latach 2009 – 2014 przejść na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne
Oznacza to, że z uprawnień z Karty nauczyciela mogą jeszcze korzystać ci pedagodzy, którzy byli zatrudnieni w placówce opiekuńczo-wychowawczej przed 21 sierpnia 2003 r.
ZUS przyjmuje korzystniejszą interpretację tego przepisu, uznając, że chodzi o pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2004 r., czyli przed dniem wejścia w życie przepisów art.2 pkt 1 lit. a i b ustawy z dnia 27 czerwca 2003r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (a nie ustawy jako takiej). A zatem te osoby, jeśli do 31 grudnia 2008 r., spełniły warunki stażowe, to mogą przejść na tzw. emeryturę bez względu na wiek. Do tego dnia musieli zgromadzić 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej. W takim wypadku pedagog może przejść na emeryturę w każdym momencie (do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego), z tym że musi rozwiązać stosunek pracy i zrezygnować z członkostwa w ofe (jeśli do niego przystępował).
Nauczyciele mogą także korzystać z innych rodzajów wcześniejszych emerytur – jeżeli spełniają ustalone dla nich warunki. Praca nauczycielska sprzed 2009 r. jest kwalifikowana do pracy w szczególnym charakterze, co niektórym daje uprawnienia do wcześniejszej emerytury z art. 32 lub art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Nowe świadczenie
Ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (DzU nr 97, poz. 800) nie wymienia placówek opiekuńczo-wychowawczych wśród miejsc, w których musi być zatrudniony nauczyciel, aby otrzymać to świadczenie (zob. ramka). Warunkiem otrzymania świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy w oświacie (także innych, jeśli nauczyciel pracuje w kilku miejscach).
Emerytura pomostowa
Praca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie uprawnia również do emerytury pomostowej. Zgodnie bowiem z ustawą o emeryturach pomostowych do prac o szczególnym charakterze zostały zaliczone tylko prace nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w młodzieżowych ośrodkach wychowawczych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, ośrodkach szkolno-wychowawczych, schroniskach dla nieletnich oraz w zakładach poprawczych, zgodnie z przepisami ustawy z 26 października 1982 r. o postępowaniu w sprawach nieletnich.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
