Emerytury i renty
Długi staż w oświacie to tylko jeden z warunków otrzymania świadczenia kompensacyjnego
Nauczyciel może uzyskać prawo do takich pieniędzy, jeśli ma za sobą minimum 20 lat wykonywania tego zawodu i odpowiedni wiek. Musi też wcześniej rozwiązać stosunek pracy
Podstawą ubiegania się o takie świadczenie jest ustawa z 22 maja 2009 r. o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych (DzU nr 97, poz. 800, dalej ustawa). Jej przepisy obowiązują od 1 lipca br.
Nie dla wszystkich
Prawa do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego (dalej świadczenie) nie uzyskają wszyscy nauczyciele. Mogą je nabyć jedynie nauczyciele, wychowawcy i inni pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w jednostkach oświaty, określonych w art. 2 pkt 1 w zw. z art. 3 ustawy patrz ramka.
Świadczenie przysługuje tylko tym nauczycielom, którzy ostatnio, tj. przed zgłoszeniem wniosku o jego przyznanie, pracowali we wskazanych w ramce jednostkach oświaty. Jeśli z pracy w tych placówkach odeszli już jakiś czas temu, ZUS przyzna świadczenie, pod warunkiem że między ustaniem pracy nauczycielskiej a zgłoszeniem wniosku nie wykonywali innej pracy lub działalności.
Przykład 1Pan Jan rozwiązał stosunek pracy w szkole podstawowej na koniec roku szkolnego 2007/2008. Po ustaniu tego zatrudnienia nie wykonywał już żadnej działalności zarobkowej. W najbliższym czasie zamierza zgłosić wniosek o przyznanie świadczenia kompensacyjnego.
Niewykonywanie pracy w szkole w okresie poprzedzającym bezpośrednio zgłoszenie wniosku nie przeszkodzi mu w uzyskaniu tego świadczenia.
Przykład 2Pani Krystyna po rozwiązaniu stosunku pracy nauczycielskiej 30 czerwca 2008 r. podjęła zatrudnienie w prywatnej firmie szkoleniowej.
W lipcu 2009 r. zgłosiła wniosek o przyznanie świadczenia kompensacyjnego. ZUS wydał odmowną decyzję, gdyż ostatnio przed zgłoszeniem wniosku o świadczenie ubezpieczona nie wykonywała pracy nauczycielskiej w placówce oświaty określonej w ustawie.
Świadczenie kompensacyjne przysługuje nauczycielom, którzy łącznie spełnili następujące warunki:
- osiągnęli odpowiedni wiek wymagany przez ustawę,
- mają co najmniej 30-letni okres składkowy i nieskładkowy, w tym co najmniej 20 lat wykonywania pracy w ustawowo określonych placówkach (patrz ramka) w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć,
- rozwiązali na swój wniosek stosunek pracy.
Po ukończeniu 55 roku życia
Jednym z warunków, które musi spełnić nauczyciel ubiegający się o świadczenie kompensacyjne, jest więc ukończenie określonego wieku. Wiek ten uzależniony jest od roku jego osiągnięcia, bez względu na to, kiedy zainteresowany zgłosi wniosek o przyznanie świadczenia.
W najbliższych latach (2009 – 2014) ustawa przewiduje jednakowy wiek dla kobiet i dla mężczyzn, 55 lat. Kobiety będą mogły uzyskać świadczenie kompensacyjne, jeśli wiek ten ukończą również w latach 2015 – 2024. Po 31 grudnia 2024 r. wiek wymagany od kobiet będzie coraz wyższy, aż do 59 lat w latach 2031 – 2032. Z kolei wiek przewidziany dla mężczyzn będzie stopniowo podwyższany już od 2015 r., aż do 64 lat w latach 2031 – 2032 patrz tabela .
Przynajmniej 30 lat…
Drugi warunek przy ubieganiu się o świadczenie to posiadanie co najmniej 30-letniego okresu składkowego i nieskładkowego. Ustalając ten staż, ZUS zalicza wszystkie przebyte przez ubezpieczonego okresy składkowe i nieskładkowe wymienione w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (DzU z 2004 r. nr 39, poz. 353 ze zm., dalej ustawa emerytalna). W pierwszej grupie uwzględnia m.in. okresy zatrudnienia, prowadzenia działalności gospodarczej czy też wykonywania umowy-zlecenia. Natomiast jako okresy nieskładkowe traktuje m.in. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego czy też okresy studiów wyższych. Ustalając staż ubezpieczeniowy, ZUS nie może uwzględnić okresów nieskładkowych w wymiarze przekraczającym 1/3 udowodnionych okresów składkowych.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
