Praca i świadczenia
Praca za granicą, ale emerytura w Polsce
Pracuję w Wielkiej Brytanii, ale mam zamiar wrócić do Polski. Płacę regularnie składki i mam pytanie dotyczące emerytury: jakie dokumenty powinnam ze sobą przywieźć i gdzie mam je złożyć, żeby doliczono mi lata mojej pracy do podstawy obliczania emerytury w Polsce
Osoby, które pracują w więcej niż jednym państwie Unii Europejskiej, mogą uniknąć negatywnych skutków podlegania różnym systemom zabezpieczenia społecznego.
Regulacje unijne (nazywane koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego) zapewniają równe traktowanie wszystkich obywateli UE, gwarantują prawo do świadczeń socjalnych i do opieki lekarskiej oraz to, że osoba, która nabyła prawa do tych świadczeń, nie utraci ich, jeśli zmieni kraj zamieszkania bądź zatrudnienia.
Uprawnienia te gwarantuje rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71 w sprawie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego do pracowników najemnych,osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie.
Czytelniczce, która pracowała legalnie w Wielkiej Brytanii, okres tam przepracowany wliczy się do emerytury wypłacanej w Polsce.
Wniosek o przyznanie emerytury należy złożyć odpowiednio do miejsca zamieszkania. Czytelniczka, która zdecydowała się na powrót do kraju, zrobi to we właściwym oddziale ZUS. Będzie też musiała przedstawić dokumenty poświadczające okresy zatrudnienia w Polsce i za granicą.
W Wielkiej Brytanii nie funkcjonują popularne w Polsce świadectwa pracy, dlatego osoba, która pracowała w UK, powinna dostarczyć jak najwięcej innych dokumentów, którymi dysponuje: numer ubezpieczenia społecznego NIN(National Insurance Number), nazwę i adres pracodawcy, umowę o pracę zawartą z zagranicznym pracodawcą.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przed wydaniem decyzji o przyznaniu emerytury za okres przepracowany za granicą będzie musiał wystąpić do swojego odpowiednika (w opisywanym przykładzie ZUS wystąpi do angielskiego zakładu ubezpieczeń) o potwierdzenie płacenia składek przez polskiego pracownika. W takich sytuacjach wszystkie kraje Unii stosują formularz E 202 PL – "Rozpatrzenie wniosku o emeryturę".
W razie wątpliwości dotyczących prawa do świadczeń za okres przepracowany za granicą należy kontaktować się z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Departament Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego([link=http://www.mps.gov.pl]http://www.mps.gov.pl/[/mail])
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
