przeniesienie do innej pracy
Delegowany nie jest pracownikiem tymczasowym
źródło: ROL
Rozmowa Magdaleną Kruk - adwokat z kancelarii prawnej White & Case
Zdarza się, że pracownika trzeba czasowo oddelegować do wykonywania innych zadań. Można to zrobić na dwa sposoby: albo przesunąć go w obrębie jednego zakładu pracy, albo oddelegować do danej spółki z grupy kapitałowej. Jakich reguł powinien przestrzegać pracodawca, powierzając zatrudnionemu inne zadania?
