zatrudnianie
Przy pożegnaniu lepiej współpracować
źródło: Rzeczpospolita
Umowę terminową bez klauzuli o wcześniejszym jej rozwiązaniu pracodawca wypowie jedynie wtedy, gdy podwładny zgodzi się na dodanie takiego warunku. Bez tego rozstanie możliwe jest tylko za porozumieniem stron
Jeden z naszych czytelników zatrudnia pracownika na czas określony, a w jego umowie o pracę nie założono dwutygodniowego wypowiedzenia. We wrześniu podczas badań okresowych lekarz stwierdził, że ten podwładny nie może wykonywać czynności koniecznych na jego stanowisku.
