rozwiązanie umowy o pracę
Za wcześniejsze rozstanie trzeba podwładnemu wypłacić pieniądze
źródło: Rzeczpospolita
Okres wypowiedzenia można skrócić z trzech miesięcy do miesiąca. Jest to jednak możliwe tylko wtedy, gdy zatrudniony ma umowę bezterminową, a firma jest np. likwidowana
Są sytuacje, gdy firmie zależy na szybszym rozstaniu z pracownikami. Wtedy niektórym z nich w określonych okolicznościach można skrócić okres wypowiedzenia.
