zwalnianie z pracy
Możesz się rozstać z pracownikiem po miesiącu, a nie po trzech
źródło: Fotorzepa
Czy to możliwe, żebyś pożegnał podwładnego wcześniej, niż wynika z przepisów? Możliwe. I to nie tylko za obustronną zgodą
Zatrudnienie ustaje w dogodnym terminie zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika w razie rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Gdy natomiast pracodawca albo pracownik wypowiada umowę, co do zasady należy stosować okresy wypowiedzenia wskazane w kodeksie pracy. Jednak są wyjątki od tej reguły polegające zarówno na możliwości wydłużenia tego okresu, jak i jego skrócenia. To ostatnie powoduje ustanie rozwiązania umowy o pracę wcześniej, niż wynikałoby to z zastosowania kodeksowego okresu wypowiedzenia.
