REKLAMA

Nauczyciele szkół państwowych

Dodatkowe zajęcie uczelniany profesor może podjąć tylko za zgodą rektora

Małgorzata Terlikowska 07-11-2011, ostatnia aktualizacja 07-11-2011 07:00
40 tys. nauczycieli akademickich może stracić pracę
autor: Jerzy Dudek
źródło: Fotorzepa
40 tys. nauczycieli akademickich może stracić pracę

Zatrudnieni wcześniej w szkołach wyższych jako docenci pozostaną na tych stanowiskach, ale najwyżej do ukończenia 65 roku życia lub do czasu wygaśnięcia ich umów terminowych

Ustawa z 18 marca 2011 o zmianie ustawy o szkolnictwie wyższym (DzU nr 84, poz. 455) wprowadziła wiele zmian w systemie nauczania w szkołach wyższych i w ich funkcjonowaniu. Istotne modyfikacje odczują też nauczyciele akademiccy.

Nie ma już stanowiska docenta. Dotychczas, jeżeli statut uczelni tak przewidywał, można było pracownika dydaktycznego zatrudnić na takim stołku, ale ta osoba musiała mieć co najmniej stopień naukowy doktora.

Docenci zatrudnieni przed 1 października 2011 pozostaną na tym stanowisku, ale pod  pewnymi warunkami. Jeśli mieli umowę na czas nieokreślony, zachowają posadę nie dłużej niż do końca roku akademickiego, w którym ukończyli 65 rok życia. Jeżeli natomiast byli zaangażowani terminowo, pewną posadę mają wyłącznie do czasu, na jaki opiewa umowa.

Obecnie na uczelni są to stanowiska:

• profesor zwyczajny,

• profesor nadzwyczajny,

• profesor wizytujący,

• adiunkt,

• asystent.

Mianowanie lub angaż

Kolejne zmiany dotyczą nawiązania stosunku pracy z nauczycielami akademickimi. Dochodzi do niego na podstawie mianowania albo umowy o pracę (czyli tak jak wcześniej). Na zasadzie mianowania wolno jednak zatrudnić wyłącznie nauczycieli akademickich mających tytuł naukowy profesora.

Tu także ustawodawca utrzymał ciągłość dotychczasowej posady dla osób, które wcześniej były zaangażowane w szkole wyższej na podstawie mianowania. Pozostaną na niej w tej samej formie stosunku pracy na czas nieokreślony lub określony do daty wskazanej w akcie mianowania.

Ponadto nauczycieli akademickich (na wszystkich stanowiskach) zatrudniać się będzie po przeprowadzonym otwartym konkursie, którego tryb i warunki określi statut uczelni.

Kilka etatów

Zatrudnionemu w uczelni publicznej wolno podjąć pracę tylko u jednego dodatkowego pracodawcy i wyłącznie wtedy, gdy zgodzi się na to macierzysty rektor. Wcześniej wykładowca musiał mieć zgodę rektora na dodatkowe zajęcie w ramach stosunku pracy u więcej niż jednego dodatkowego pracodawcy lub prowadzenie działalności gospodarczej łącznie z jednym dodatkowym zatrudnieniem w stosunku pracy.

Jeśli wykładowca nie wystąpi o takie pozwolenie, a pracuje dodatkowo, jest to podstawa do rozwiązania z nim stosunku pracy za wypowiedzeniem w uczelni publicznej będącej jego podstawowym miejscem pracy.

Ponadto rektor może odmówić zgody na dodatkowe zatrudnienie, jeżeli świadczenie usług dydaktycznych lub naukowych u innego pracodawcy zmniejsza zdolność prawidłowego funkcjonowania uczelni lub wiąże się wykorzystaniem jej urządzeń technicznych i zasobów.

Gdy nauczyciel akademicki prowadzi działalność gospodarczą, wystarczy, że poinformuje o tym rektora.

Aby łatwiej skontrolować i  skoordynować dodatkowe zajęcia nauczycieli akademickich, wprowadza się centralny wykaz pracowników dydaktycznych, z którego mogą skorzystać rektorzy.

Wiek się liczy

Nauczyciele akademiccy muszą kiedyś rozstać się z edukacją. Dlatego obowiązuje nowa dolna granica wieku. Dla nauczycieli zaangażowanych w  uczelni państwowej wynosi ona  65 lat. 70 lat to limit u mianowanych nauczycieli mających tytuł naukowy profesora, zatrudnionych na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub zwyczajnego.

Zatrudnieni na uczelniach publicznych na podstawie umów na czas nieokreślony będą mogli pozostawać na swoich stanowiskach do ukończenia 65 roku życia.

Oceny okresowe

Ustawa wprowadziła też nowe terminy ocen okresowych uczelnianych wykładowców. Dotychczas należyte wykonywanie przez nich obowiązków sprawdzano co najmniej co cztery lata.

Obecnie ma się to odbywać nie rzadziej niż raz na dwa lata. Oceny mają dotyczyć – tak jak wcześniej – należytego wykonywania obowiązków oraz dodatkowo przestrzegania prawa autorskiego i praw pokrewnych, a także prawa własności przemysłowej.

Poprzednia
1 2

Przeczytaj więcej o:  TAG: umowy, edukacja, nauczyciele akademiccy, uczelnie, zatrudnienie

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Pieniądze dla uczelni poprawią jakość kształcenia

W przyszłym roku wydziały po raz pierwszy otrzymają dodatkowe pieniądze na poprawę jakości kształcenia >>