Masz pytanie
Czy do okresu "przepracowania" wlicza się urlop macierzyński?
źródło: Fotorzepa
Czy pod pojęciem "przepracowania" należy rozumieć pozostawanie w zatrudnieniu czy efektywne wykonywanie pracy. Czy do okresu "przepracowania" należy wliczyć np. okres zasiłku macierzyńskiego?
Wystarczy pozostawanie w zatrudnieniu.
By uzyskać prawo do trzynastki wystarczy, aby pracownik pozostawał w zatrudnieniu przez wymagany okres.
Nie ma znaczenia, czy w tym czasie był na zwolnieniu lekarskim, urlopie szkoleniowym lub macierzyńskim.
Czytaj więcej w artykule pt.: Ostatni dzwonek na wypłatę trzynastek.
Więcej informacji na ten temat publikujemy w serwisie Sfera budżetowa » Trzynastki .
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania
lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny
lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją,
fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o.
Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o.
lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
