Służba cywilna
Urzędnicy stracą na pensjach
Rząd oprócz zwolnień planuje także obniżenie najwyższych wynagrodzeń w administracji publicznej
Takie zmiany przewiduje projekt nowego rozporządzenia w sprawie określenia stanowisk urzędniczych, wymaganych kwalifikacji zawodowych, stopni służbowych urzędników służby cywilnej, mnożników do ustalania wynagrodzenia oraz szczegółowych zasad ustalania i wypłacania innych świadczeń przysługujących członkom korpusu służby cywilnej.
Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2010 r. (dotychczasowe z 16 stycznia 2007 r., DzU nr 12, poz. 79, stracą wówczas moc).
Zmienią się m.in. tabele mnożników kwoty bazowej służące do ustalenia wysokości wynagrodzeń podstawowych członków korpusu służby cywilnej.
Dotychczas te mnożniki były zawarte w jednej dla wszystkich tabeli (zawiera widełki, w których należy szukać wskaźników do obliczenia wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach – jest ich pięć grup).
Przykładowo dla najniższych stanowisk, tzw. wspomagających – mnożnik brany do obliczenia wynagrodzenia musi się mieścić w widełkach od 0,522 do 2,713. Wynagrodzenie zasadnicze takiego urzędnika (mnożnik razy kwota bazowa – która w 2009 r. wynosi 1873,84 zł) nie może być więc niższe od 978,14 zł i wyższe niż 5083,73 zł miesięcznie.
W grupie stanowisk średniego szczebla zarządzania, dla której przewidziano najwyższe widełki mnożników – wynagrodzenie takich urzędników musi się mieścić w przedziale od 1131,80 do ponad 18 tys. zł miesięcznie.
W myśl projektu od początku przyszłego roku zacznie obowiązywać sześć oddzielnych tabel różnicujących minimalną i maksymalną wysokość wynagrodzeń urzędników w zależności od miejsca zatrudnienia.
Inne będą mnożniki dla zatrudnionych w ministerstwach i Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, inne dla pracowników urzędów centralnych oraz jednostek obsługujących państwowe fundusze celowe.
Nowe rozwiązania przewidują także zróżnicowanie wynagrodzeń w urzędach wojewódzkich, izbach i urzędach skarbowych, urzędach podległych ministrom lub centralnym organom administracji rządowej, a także w inspekcjach i strażach – powiatowych i wojewódzkich.
W większości przypadków znacznie obniży się górna granica wynagrodzeń urzędników (nawet o połowę), co szczególnie dotknie urzędników na najwyższych stanowiskach. Z drugiej jednak strony podniesiona zostanie dolna granica wynagrodzeń. Powinni na tym skorzystać pracownicy z najniższymi uposażeniami.
– Pozytywnie oceniam dążenie do podniesienia wynagrodzeń osób najmniej zarabiających, gdyż w ten sposób zmaleje dystans pomiędzy wynagrodzeniami w sferze publicznej i prywatnej. Obniżenie wynagrodzeń kadry najwyższego stopnia może natomiast zmniejszyć atrakcyjność pracy w administracji rządowej dla osób o najwyższych kwalifikacjach – komentuje prof. Jakub Stelina, kierownik Katedry Prawa Pracy na Uniwersytecie Gdańskim.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:
