Nieaktualne kursy urzędników

Z początkiem stycznia ruszył system e-learningowy dla służby cywilnej. Szkolenia zawierają stary stan prawny – z drugiej połowy 2010 r.

Aż 17 kursów e-learningowych jest dostępnych na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Urzędnicy mogą się dzięki nim uczyć języków, wzmacniać umiejętności komunikacyjne, informatyczne, a przede wszystkim zgłębiać tajniki prawa. Problem w tym, że kursy zawierają nieaktualny stan prawny – z lipca i października

2010 r. Prawo zamówień publicznych, które obejmują kursy, zmieniło się od tego czasu aż sześć razy. Kodeks postępowania administracyjnego znowelizowano pięciokrotnie, a ordynację podatkową aż szesnaście razy.

Mało chętnych

– W materiałach data stanu prawnego pojawiła się nieprzypadkowo. Szkolący powinni mieć świadomość, że przepisy się zmieniły – wyjaśnia Dagmir Długosz, dyrektor Departamentu Służby Cywilnej w KPRM.

Jak na razie kursy nie cieszą się dużą popularnością. Zapisało się na nie 7517 uczestników przy założeniu, że jedna osoba może być uczestnikiem kilku kursów.

Najbardziej popularny jest kurs języka angielskiego. Korzystają z niego 1163 osoby. Dużo jest chętnych na szkolenie z technik radzenia sobie ze stresem i efektywnego zarządzania czasem. Z postępowania administracyjnego postanowiły się przeszkolić 533 osoby. Najmniej jest zainteresowanych kursem: postępowanie zabezpieczające w oparciu o przepisy ustawy – Ordynacja podatkowa i ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Szkolenie ma tylko 77 uczestników. Urzędnicy nie chcą też zgłębiać nowoczesnych standardów obsługi klienta. Na kurs zapisały się tylko 83 osoby.

– Pracownicy naszego urzędu nie decydują się na te szkolenia – mówi Edyta Wrotek z Warmińsko-Mazurskiego Urzędu Wojewódzkiego w Olsztynie.

W części urzędów wojewódzkich informacje o możliwości przeszkolenia rozesłano do pracowników e-mailem. Nie wiadomo jednak, ilu skorzystało z kursu.

Przydałby się dyplom

Dlaczego szkolenia nie są popularne? Może dlatego, że uczestnicy nie otrzymują żadnego potwierdzenia ich ukończenia.

– Dyplom motywuje do kształcenia. Dlatego warto, by pracownicy dostawali potwierdzenie ukończenia kursu – mówi Aleksandra Strojek, analityk rynku pracy z firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak.

Kursy kosztowały niewiele ponad 230 tys. zł. Budżet nie poniesie już dodatkowych kosztów szkoleń.

– Zaletą szkoleń e-learningowych jest przede wszystkim niższy koszt niż tradycyjnych. Nie trzeba wynajmować sali ani wysyłać pracownika na delegację i wypłacać diet ani pokrywać kosztów dojazdu. Pracownik może się uczyć w wolnym czasie w pracy, a w razie konieczności przerwać szkolenie – mówi Aleksandra Strojek. Z e-szkoleń organizowanych dla urzędników może skorzystać każdy. Wystarczy zalogować się na stronie http://www. elearning.kprm.gov.pl/.

– Dostęp do większości szkoleń jest otwarty – mówi Dagmir Długosz.