REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » Wiadomości

Świadczenia pozapłacowe

Pracodawca w części płaci za zimowiska dzieci

Izabela Nowacka 10-02-2012, ostatnia aktualizacja 10-02-2012 09:38

Szef może pomóc rodzicom sfinansować ferie ich pociech. Najlepiej, gdy dopłata pochodzi z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Wtedy jest wolna od podatku i składek do ZUS

Każdy pieniądz od pracodawcy to dla pracownika przychód ze stosunku pracy, obojętnie czy jest ekwiwalentem za pracę, czy pomocą socjalną.

Co do zasady podlega obciążeniom fiskalnym i składkowym, ale w pewnych okolicznościach może korzystać ze zwolnienia przedmiotowego. Przy podatku dochodowym zwolnień trzeba szukać w art. 21 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU z 2010 r. nr 51, poz. 307 ze zm., dalej updof).

Gdy w okresie feryjnym pracodawcy uruchamiają dofinansowanie wypoczynku, warto wiedzieć, komu i kiedy przysługuje ulga od podatku przy wypłatach na ten cel.

Ważny organizator

Wolne od fiskusowej daniny są dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu – dzieci i młodzieży do lat 18:

760 zł  to maksymalna suma dopłaty do wypoczynku dziecka z zakładowych funduszy innych niż socjalne, która nie podlega opodatkowaniu w danym roku

- z funduszu socjalnego, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra – niezależnie od ich wysokości,

- z innych źródeł – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 760 zł.

Zwolnienie wynika z art. 21 ust. 1 pkt 78 updof i jest obciążone wieloma warunkami, które muszą być spełnione łącznie. Po pierwsze, skierowane jest do osób małoletnich, po drugie, obejmuje dopłatę do wypoczynku, a nie jego pełny koszt.

Kolejne przesłanki dotyczą organizującego urlop oraz jego formę.

Jak stwierdził dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi w interpretacji indywidualnej z 31 października 2011 r. (IPTPB2/ 415-483/11-3/KSU), ten przepis nie wskazuje, czy organizatorem ma być podmiot, który świadczy usługi wypoczynkowe w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej, czy ten zajmujący się statutowo taką działalnością. Istotne jest to, czy taki wypoczynek organizowany jest zgodnie ze specjalnymi regulacjami o wypoczynku dla dzieci i młodzieży.

Zasadnicze znaczenie ma więc formalnoprawne umocowanie tego podmiotu do wykonywania czynności związanych z organizowaniem wypoczynku, określone (ściśle) w dokumentach stanowiących podstawę jego funkcjonowania.

Stosownie do § 2 rozporządzenia ministra edukacji narodowej z 21 stycznia 1997 r. w sprawie warunków, jakie muszą spełniać organizatorzy wypoczynku dla dzieci i młodzieży szkolnej, a także zasad jego organizowania i nadzorowania (DzU nr 12, poz. 67 ze zm.) organizatorami wypoczynku mogą być szkoły i placówki, osoby prawne i fizyczne, a także jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej.

W zakresie działalności gospodarczej organizacją wypoczynku dla dzieci i młodzieży mogą zajmować się np. biura turystyczne, gospodarstwa agroturystyczne z odpowiednim zapleczem i atrakcjami.

Natomiast statutowo taką działalność mogą prowadzić szkoły, fundacje, stowarzyszenia, organizacje charytatywne, ośrodki kultury organizujące tematyczne warsztaty, a także Kościół.

Jakie dokumenty

Aby zastosować zwolnienie wynikające z art. 21 ust. 1 pkt 78 updof, trzeba mieć dokument (faktury VAT, rachunki, dowód wpłaty KP, przelew bankowy, przekaz pocztowy), który zawiera co najmniej:

- nazwę i adres podmiotu prowadzącego działalność w zakresie organizacji wypoczynku, na rzecz którego dokonano wpłaty (w razie wątpliwości należy zwrócić się z pytaniem do usługodawcy, czy świadczy usługi wypoczynkowe w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej lub czy zajmuje się statutowo taką działalnością),

- forma wypoczynku (wczasy, kolonie, obóz lub zimowisko),

Poprzednia
1 2

Przeczytaj więcej o:  dopłaty, podatek, składki, wypoczynek, zfśs

Rzeczpospolita
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody PRESSPUBLICA Sp. z o.o. lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rekomenduj artykuł Oddano głosów:

Komentarze

Dodaj komentarz

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany Załóż konto|Zaloguj się

Pozostało znaków: 2500

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

Tusk boi się górników

Górnicy zachowają przywileje emerytalne. Premier odkłada ich likwidację, bojąc się spadku poparcia >>