REKLAMA
Tutaj jesteś: rp.pl » Dobra Firma » Kadry i płace

BHP

Firma musi wiedzieć, jak postępować w razie wypadku

Adam Nierzwicki 06-10-2009, ostatnia aktualizacja 06-10-2009 06:15
autor: Radek Pasterski
źródło: Fotorzepa

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom sprawnie funkcjonujący system pierwszej pomocy w razie wypadku oraz środki do jej udzielania. W przeciwnym razie grożą mu dotkliwe kary

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawcę określone obowiązki związane z udzielaniem pierwszej pomocy w razie urazu lub nagłego ataku choroby.

Rzeczpospolita
Dostęp do treści serwisu jest limitowany.

Aby uzyskać dostęp, skorzystaj zponiższych opcji:

Ikona telefonu

Wyślij SMS o treści: RP.ART

(24 godzinny dostęp do treści serwisu)

na numer 73464 (Koszt: 3zł + VAT)

Wpisz kod SMS

E-booki "Rzeczpospolitej"

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwody, separacje, alimenty

Rozwód czy separacja to zawsze porażka, często finansowa. Z reguły jednak okazuje się mniejszym złem, niż formalne pozostawanie w związku, którego nie da się utrzymać
Testamenty, spadki, darowizny

Testamenty, spadki, darowizny

Poradnik o regułach dziedziczenia oraz praktyczne wskazówki dotyczące sporządzania testamentu
  • książki
  • muzyka
  • filmy
  • multimedia
Tu nas znajdziesz: Daj znać! DO GÓRY
Zamknij

Przeczytaj też: >>

30 zł na przeżycie w podróży służbowej

Od września mają wzrosnąć stawki krajowych i zagranicznych diet. Ministerstwo Pracy przygotowało kolejny projekt rozporządzenia >>