Jedną z inicjatyw, która w tym roku odbywała się już po raz trzeci, tym razem na międzynarodową skalę, był konkurs dla przyszłych menadżerów P&G CEO Challenge.
Udział w tym wydarzeniu pozwala uczestnikom nie tylko zweryfikować wiedzę i umiejętności, ale też otwiera im możliwości rozwoju i kariery w globalnej firmie, której marki na co dzień towarzyszą miliardom konsumentów na całym świecie.
Jak wyglądają tego typu wydarzenia? P&G CEO Challenge to wieloetapowy konkurs, którego światowy finał odbędzie się w Panamie już za kilka tygodni. Główne zadanie postawione przed uczestnikami to opracowanie strategii sprzedażowej dla jednej z flagowych marek firmy, od pomysłu oraz ścieżki jego wprowadzenia, po oszacowanie spodziewanych efektów oraz kosztów całego przedsięwzięcia. Z takimi wyzwaniami na co dzień zmagają się menadżerowie międzynarodowego koncernu, gdzie o sukcesie decyduje nie tylko zdobyta wcześniej wiedza. W konkursach takich jak P&G CEO Challenge równie ważne jest kreatywne podejście do problemu. Wygrywają Ci, którzy potrafią przeprowadzić szybką analizę, znaleźć rozwiązanie oraz wprowadzić je w życie. Liczy się elastyczność i otwarty umysł, czyli cechy tak intensywnie poszukiwane na dzisiejszym rynku pracy.
- Mamy do czynienia z nową, ciągle zmieniającą się rzeczywistością, w której czeka wiele niewiadomych, dlatego też potrzebna jest odwaga w podejmowaniu decyzji. Nieustająca ciekawość, umysł otwarty na nowe doświadczenia i dążenie do zrozumienia otaczającej nas rzeczywistości oraz szybkie reagowanie na nią - to umiejętności, które mogą pomóc szybciej wejść na drogę rozwoju kariery – radziła tegorocznym uczestnikom CEO Challenge Geraldine Huse, CEO Procter & Gamble w Europie Centralnej.
W nowej rzeczywistości technologia ciągle idzie naprzód i dotyka niemal każdej dziedziny życia, a ilość dostępnych informacji i danych sprawia, że powstaje nieskończenie wiele możliwości zaspokajani potrzeb konsumentów.W dobie wszechobecnej digitalizacji i nowych technologii, kluczem do sukcesu firm są też utalentowani pasjonaci IT, którzy chcą poszukiwać możliwości rozwoju i kariery w międzynarodowych koncernach.
