Ścieżki kariery

#RZECZoBIZNESIE: Maja Meissner: Pozwalamy, żeby kariera rządziła nami, a nie my nią

tv.rp.pl
Ktoś nie ma pomysłu na siebie najczęściej dlatego, że ten pomysł wiąże się z wysiłkiem – mówi Maja Meissner, Meissner&Partners, gość programu Michała Niewiadomskiego.

Gość zaznaczyła, że 2018 ma być dobrym rokiem. - To jest dobry moment, żeby przedefiniować swoją zawodową obecność. Niezależnie od tego czy jesteśmy przedsiębiorcą i prowadzimy firmę, czy jesteśmy menadżerem, dyrektorem, członkiem zarządu czy prezesem dużej firmy. Trzeba to robić bardzo mocno w oparciu o to, co się dzieje na rynku. Jesteśmy uczestnikami rewolucji technologicznej i to będzie rok mocno temu poświęcony - tłumaczyła Meissner.

- Ekonomia wartości społecznych, czyli równoważenie dążeń firm do osiągania celów z potrzebami otoczenia społeczeństwa, będzie potrzebowała nowej postawy, nowych menadżerów i przedsiębiorców – dodała.

Meissner podkreśliła, że na rynek wchodzi pokolenie YZ. - Oni mocno oczekują transparentnego podejścia ludzi, którzy zarządzają w biznesie i zatrudniają. Oni będą się zatrudniać, a niedługo to będzie 60 proc. wszystkich zatrudnionych – prognozowała.

Zaznaczyła, że zanim zastanowimy się czy chcemy zmienić pracę, to może w ramach aktualnych stanowisk warto wysunąć potrzebę o mądre szkolenia.

Meissner zaznaczyła, że być może warto pomyśleć o zwykłych terapiach, aby pewne rzeczy uporządkować.

- Żyjemy w odwróconym trendzie, nie konsumowania, tylko minimalizowania. Porządkowanie swojego otoczenia jest ogromnie ważne, bo często zaniedbujemy ten obszar. Może to jest moment, żeby się zastanowić czy nie zmienić mieszkania, zrobić generalnego remontu, zmienić gabinetu w swojej organizacji, czy w ogóle wyglądu całych swoich firm – mówiła.


Rynek będzie wymagał, żeby się do niego dostosowywać. - Zachęcam, żeby nie dawać się dostosowywać, tylko, żeby wyprzedzać te zmiany. Patrzeć na to, co możemy zrobić i nie być później skazanym na to, że jest się menadżerem, kandydatem do pracy czy przedsiębiorcą drugiej i trzeciej kategorii. Czasem wystarczy zatrudnić młodego człowieka, bo on wniesie rzeczy z których możemy czerpać – mówiła.

Często pozwalamy, żeby kariera rządziła nami, a nie my nią.

- Spotykam się z tym nieustająco, że ktoś nie ma pomysłu na siebie. Najczęściej dlatego, że ten pomysł wiąże się z wysiłkiem - podała Meissner.

- Paradoksalnie prosto jest dzisiaj znaleźć nowe miejsce zawodowe, które będzie wykorzystywało nasze kompetencje i pasję – dodała.

Źródło: rp.pl

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL