Problem też może mieć podopieczny, który musi się nauczyć, jak pracować dla kogoś, kto jest młodszy lub mniej doświadczony.
Młodsze pokolenie coraz częściej odważnie wspina się po szczeblach kariery. Istnieje więc duże prawdopodobieństwo, że wielu pracowników będzie pracować dla młodszego szefa w pewnym momencie swojej kariery. Oto wskazówki, które zapewnią sprawne relacje z młodszym szefem:
Przeczytaj cały tekst na kariera.pl.
Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą”, dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.
