Prenumerata 2018 ju˜ż w sprzedża˜y - SPRAWD˜!

Rzecz o prawie

Zwolnienie za drzemkę w pracy

Fotolia.com
Urzšdzanie sjesty w godzinach pracy może być powodem zwolnienia pracownika - orzekł włoski Sšd Najwyższy.

Sšd Najwyższy (Kasacyjny) przyznał rację zarzšdowi autostrad, który zwolnił pracownika za to, że zamiast objeżdżać teren w ramach patrolu, spał po obiedzie w samochodzie. Tym samym uchylił wyrok sšdu apelacyjnego, który nakazał ponowne przyjęcie do pracy mężczyzny.

Spanie w godzinach pracy - stwierdzili sędziowie - stoi w ewidentnej sprzecznoœci z podstawowymi obowišzkami pracownika uznawanymi za minimum etyczne oraz narusza zasady prostolinijnoœci i nienagannoœci w ich wykonywaniu.

Według Sšdu Najwyższego złamanie tych zasad może być karane zwolnieniem, zwłaszcza gdy chodzi o pracę o istotnej odpowiedzialnoœci. A mężczyzna kontrolował stan i bezpieczeństwo autostrady.

Sšd uznał, że kara - bioršc pod uwagę zadania, jakie miał wykonywać pracownik oraz ewentualne konsekwencje uchylania się od nich - nie powinna ograniczać się do sankcji finansowej.

ródło: rp.pl

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL