Tylko 99 zł za rok czytania.
Co zyskasz kupując subskrypcję? - możliwość zakupu tysięcy ebooków i audiobooków w super cenach (-40% i więcej!)
- dostęp do treści RP.PL oraz magazynu PLUS MINUS.
Aktualizacja: 17.12.2015 10:54 Publikacja: 16.12.2015 21:00
Foto: Bloomberg
W całym 2015 r. zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wzrośnie o 1,1 proc., co byłoby najlepszym wynikiem od 2011 r. – prognozują ekonomiści. To przewidywania dosyć pewne, ponieważ, jak podał w środę GUS, w samym listopadzie liczba miejsc pracy zwiększyła się o 1,2 proc., a w okresie styczeń–listopad – o 1,1 proc.
W ogóle na rynku pracy mijający rok był dosyć udany. Stopa bezrobocia w grudniu może wynieść 9,9 proc., czyli zbliżyć się do rekordowo niskiego poziomu z 2008 r. Bezrobocie wśród młodych, do 25 lat, spadło (według badań Eurostatu) do ok. 19 proc., co także jest najlepszym wynikiem od 2008 r.
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
Praca biegłych rewidentów rzadko trafia na pierwsze strony gazet, ale to właśnie oni stoją na straży wiarygodnoś...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
W sektorze przedsiębiorstw pracowało w marcu o 51 tys. mniej osób niż zeszłej wiosny.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas