Nie jest to problem tylko w Polsce, lecz większości krajów Europy. Według nas jednak nie ma złego rynku pracy, co najwyżej może być niedostosowana do niego oferta. W Polsce znaleźliśmy ponad 9 tys. pracowników pełnoetatowych, a w szczycie sezonu dodatkowo 10 tys. pracowników sezonowych. Teraz prowadzimy rekrutację w Sosnowcu, poszukujemy dodatkowo 1 tys. osób, i jestem pewien, że dołączą do nas najlepsi pracownicy z regionu. Nasza oferta jest bardzo atrakcyjna, pensje są bardzo dobre, oferujemy świetne benefity, możliwości rozwoju kariery w firmie, która się bardzo szybko rozwija.
Jakie kolejne plany ma Amazon w Polsce?
Oczywiście chcemy rosnąć, i to we wszystkich obszarach, w których jesteśmy obecni. Centra logistyki e-commerce, biuro AWS i centrum rozwoju technologii – to wszystko będzie się rozwijać. Rozbudowujemy naszą ofertę dla polskich przedsiębiorców i rzecz jasna – klientów. Chcemy też złowić z rynku jeszcze więcej talentów i zwiększyć osobom z Polski możliwość rozwoju w globalnych strukturach Amazon.
Jak to chcecie zrobić?
Pathway, to program dla przyszłych liderów Amazon. Zgodnie z nim zaczyna się pracę tutaj w Polsce, a potem w miarę rozwoju kariery trafia się za granicę, do różnych miejsc, gdzie prowadzimy biznes, a jesteśmy przecież na całym świecie. Najlepszym dajemy szansę szybkiego rozwoju i zajęcia naprawdę istotnego miejsca w strukturze firmy. Oczywiście, nie chcemy tylko eksportować talentów z Polski, będziemy je także importować z różnych stron świata. Bardzo wielu naszych pracowników, którzy są Polakami, wróciło z zagranicy, żeby do nas dołączyć i bardzo nas to cieszy.