Reklama

#RZECZoBIZNESIE: Jacek Męcina: Przestańmy zajmować się bezrobociem

Trzeba upomnieć się o reformę systemu edukacji zawodowej – mówi Jacek Męcina, prof. Uniwersytetu Warszawskiego, Konfederacja Lewiatan.

Aktualizacja: 10.01.2017 12:53 Publikacja: 10.01.2017 12:33

#RZECZoBIZNESIE: Jacek Męcina: Przestańmy zajmować się bezrobociem

Foto: tv.rp.pl

Najświeższe dane z rynku pracy to 8,3 proc. bezrobocia w grudniu.

- Rok temu przewidywałem 8,5, ale do grudnia mieliśmy taką pogodę, że można było wykonywać różne prace sezonowe. To spowodowało, że wzrost bezrobocia był mniejszy – mówił Męcina.

Gość przewidywał, że to jest ostatni rok tak dużego spadku bezrobocia. - Już będzie spadało wolniej, nie więcej niż 1 pkt proc. - prognozował.

- Musimy wreszcie przestać się zajmować bezrobociem, a bardziej dostępem do pracowników – apelował Męcina. - Dzisiaj realnym problemem jest dostęp do fachowców i specjalistów – dodał.

Reklama
Reklama

Wg gościa bez pracowników z Europy Wschodniej sobie nie poradzimy.

- Musimy także wykorzystywać potencjał, który jest w Polsce – zaznaczył profesor. - Zlecanie usług aktywizacyjnych, inwestowanie poprzez Krajowy Fundusz Szkoleniowy, to są metody na to, aby wprowadzać ludzi z powrotem na rynek pracy – mówił.

Męcina zaznaczył, że trzeba też bardzo poważnie upomnieć się o reformę systemu edukacji zawodowej. - Polscy przedsiębiorcy potrzebują fachowców – stwierdził.

- Poważna reforma edukacji powinna polegać na inwestycji. Chciałbym zobaczyć miliardy, które będziemy inwestować w system i zobaczyć jak ten system będzie działał. Dopiero później mówienie o reformie – ocenił Męcina.

- Dzisiaj wszyscy mówimy o tym, że reforma jest dobrze przygotowana, tyko że nikt nie wie jak do końca będzie wyglądać – tłumaczył ekspert. - Dużo większym problemem jest kwestia kształcenia dualnego. To jest zmiana potrzebna w systemie edukacji – dodał.

- Boję się, że ta reforma pochłonie całą energię i zapomnimy o priorytecie związanym z kształceniem zawodowym – ocenił gość.

Reklama
Reklama

Męcina zaznaczył, że żywiołowe konkurowanie na rynku pracy będzie oznaczało, że szereg firm może mieć problemy z realizacją swoich strategii.

- Realny efekt poprawy na rynku pracy będzie trwały jeżeli będziemy w stanie zachować względną równowagę. Jeżeli nie to bardzo szybko dojdzie do zbyt dużej presji płacowej – podsumował.

Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
AI to test dojrzałości operacyjnej firm
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama