Aktualizacja: 24.01.2018 12:47 Publikacja: 24.01.2018 12:12
Foto: tv.rp.pl
Gość przyznał, że problem z menadżerami w Polsce jest dużo mniejszy niż ze stanowiskami podstawowymi i specjalistycznymi.
- Wśród menadżerów szukamy kluczowych kompetencji. Widzieliśmy, co się stało kilkanaście miesięcy temu w kontekście zmian na kluczowych stanowiskach, które były związane z rządem. Teraz widać, że wyniki spółek są dosyć mierne i zarządy wielu spółek sięgają po kompetencje merytorycznych ludzi, bez względu na polityczną przeszłość – tłumaczył Lewczuk.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Chociaż aż 71 proc. Polaków 60+ chciałoby pracować, to tylko co trzecia osoba z tej grupy jest zawodowo aktywna....
Bez odgórnych nakazów, ale za to z rocznym pilotażem, który sprawdzi różne modele skrócenia tygodnia pracy – tak...
Brytyjskie oferty zatrudnienia wywołują rosnące zainteresowanie Amerykanów. Po powrocie Donalda Trumpa do władzy...
Jeszcze w tym półroczu ma ruszyć wyczekiwana przez biznes digitalizacja procesów obsługi obcokrajowców, a za trz...
Rozmowa rozstaniowa jest wyzwaniem dla szefa i traumą dla pracownika. Obu stronom pomogą wskazówki ekspertów.
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
