Prenumerata 2018 ju˜ż w sprzedża˜y - SPRAWD˜!

Praca

#RZECZoBIZNESIE: Roman Wendt: Menadżer na czas do zadań specjalnych

tv.rp.pl
Interim management pozwala reagować na wyzwania rynku. Zaczęło się zapotrzebowanie na osoby, które potrafiš zrobić konkretne rzeczy w krótkim czasie, ale nie trzeba ich zatrudniać na etat – mówi Roman Wendt, prezes stowarzyszenia Interim Managers, goœć programu Pawła Rożyńskiego.


Interim Managers to stowarzyszenie, które powstało jako inicjatywa grona osób, które funkcjonujš w formule interim managementu.


- Interim management to czasowe zaangażowanie osoby w firmie, na kilka miesięcy, żeby zrealizować konkretny cel. To zjawisko zaczęło się rozpowszechniać w latach 90. w Wielkiej Brytanii i Holandii, wraz ze zmianš sposobu funkcjonowania gospodarki. Zaczęło się zapotrzebowanie na osoby, które potrafiš zrobić konkretne rzeczy w krótkim czasie, ale nie trzeba ich zatrudniać na etat - tłumaczył Wendt.

Podkreœlił, że pozwala to reagować na wyzwania rynku, które pojawiajš się gwałtownie.

Z naszego badania Interim Managers wynika, że najczęœciej korzystajš z interim managementu firmy zagraniczne, które znajš to rozwišzanie.

- Sprawdzaliœmy jak ta formuła sprawdza się w polskich firmach. Z państwowych była firma Bumar, przedstawicielem firmy międzynarodowej była firma Henkel. Z polskich firm rodzinnych Bandi. W każdym z tych przedsiębiorstw formuła sprawdziła się - mówił Wendt.

Przyznał, że najbardziej popularnš formułš zaangażowania interim menadżera w firmach rodzinnych to rozwišzanie konkretnych problemów i zadań, które w czasie sukcesji się pojawiajš. Np. przeniesienie funkcjonowania firmy, czy uporzšdkowanie pewnych spraw.

Stowarzyszenie szacujemy, że interim menadżerów w Polsce jest ponad 1 tys. - Zidentyfikowanych z imienia i nazwiska jest niecałe 500. W Wielkiej Brytanii jest ich ok. 15 tys. osób, w Niemczech 12 tys. - podał goœć.

Ostatnio popularny był temat polskich interim menadżerów na Ukrainie. - Z racji tego, że przeszliœmy przez okres transformacji, mamy doœwiadczonych menadżerów, a brakuje ich tam – ocenił.

ródło: rp.pl

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL