Interim Managers to stowarzyszenie, które powstało jako inicjatywa grona osób, które funkcjonują w formule interim managementu.
- Interim management to czasowe zaangażowanie osoby w firmie, na kilka miesięcy, żeby zrealizować konkretny cel. To zjawisko zaczęło się rozpowszechniać w latach 90. w Wielkiej Brytanii i Holandii, wraz ze zmianą sposobu funkcjonowania gospodarki. Zaczęło się zapotrzebowanie na osoby, które potrafią zrobić konkretne rzeczy w krótkim czasie, ale nie trzeba ich zatrudniać na etat - tłumaczył Wendt.
Podkreślił, że pozwala to reagować na wyzwania rynku, które pojawiają się gwałtownie.
Z naszego badania Interim Managers wynika, że najczęściej korzystają z interim managementu firmy zagraniczne, które znają to rozwiązanie.
