Aplikacja JustJoin.IT pomaga znaleźć pracę w IT

W Polsce brakuje około 50 tys. specjalistów od IT. Nowa aplikacja JustJoin.IT może pomóc popytowi spotkać się z podażą.

Aktualizacja: 14.03.2017 13:16 Publikacja: 14.03.2017 13:07

Aplikacja JustJoin.IT pomaga znaleźć pracę w IT

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak

Trudno znaleźć inną grupę zawodową, w której deficyt pracowników byłby tak duży. Specjaliści szacują go w Polsce na ok. 50 tys. Natomiast w skali całego kontynentu – według prognoz Komisji Europejskiej - do 2020 r. może brakować nawet 800 tys. speców od IT. Około 60 proc. procesów rekrutacji w tej branży opiera się o rekomendacje, ale nie brak też specjalistycznych stron z ogłoszeniami o pracę.

Mapa z ofertami

Wprawdzie popyt na programistów jest bardzo duży, ale niekiedy wbrew pozorom trudno jest znaleźć odpowiednią ofertę – choćby uwzględniającą miejsce zamieszkania. Tu z pomogą przychodzi nowa aplikacja JustJoin.IT, stworzona przez trójmiejski start-up, która w ciągu kilku sekund generuje mapę z aktualnymi ogłoszeniami. Dzięki temu można szybko i intuicyjnie sprawdzić interesujące nas propozycje.

Po kilku tygodniach od uruchomienia portalu znajdują się na nim oferty  pracy  z kilkuset  firm IT. Gros z nich zawiera też  informacje o wysokości wynagrodzenia, przypisanego do danej oferty.

Narzędzie jest darmowe. W przyszłości ma na siebie zarabiać poprzez płatne ogłoszenia oraz różnego rodzaju opcje premium.  JustJoin.IT chce stać się najchętniej odwiedzaną, branżową stroną z ogłoszeniami pracy w IT.

Jak zatrzymać specjalistów

Duża część programistów wykształcanych w Polsce wyjeżdża za granice, aby tam zdobywać doświadczenie oraz otrzymywać zdecydowanie wyższe wynagrodzenie.

 - Dzięki bardzo dobrej opinii o polskich programistach na świecie nie trudno jest im wyemigrować. By Polska była kojarzona z nowoczesnymi technologiami nie wystarczy szkolić dzieci w kierunku IT. Przede wszystkim trzeba stworzyć takie warunki, żeby inicjatywa, przedsiębiorczość i kreatywność wśród entuzjastów i specjalistów IT były doceniane i wspierane również przez instytucje państwowe – komentuje Marta Grochowska, ekspertka firmy doradztwa personalnego Experis.

Argumentem przemawiającym za pozostaniem specjalistów IT w kraju jest możliwość pracy zdalnej – coraz częściej proponowana przez pracodawców w tej branży.

Trudno znaleźć inną grupę zawodową, w której deficyt pracowników byłby tak duży. Specjaliści szacują go w Polsce na ok. 50 tys. Natomiast w skali całego kontynentu – według prognoz Komisji Europejskiej - do 2020 r. może brakować nawet 800 tys. speców od IT. Około 60 proc. procesów rekrutacji w tej branży opiera się o rekomendacje, ale nie brak też specjalistycznych stron z ogłoszeniami o pracę.

Mapa z ofertami

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Poszukiwanie pracy
Tę branżę ratują cudzoziemcy. A polskie firmy biją się o kandydatów
Poszukiwanie pracy
Prezesi największych firm będą łowić pracowników. Tysiące nowych etatów
Poszukiwanie pracy
Czego lepiej nie mówić rekruterom na rozmowie o pracę
Poszukiwanie pracy
Kandydaci muszą się liczyć z silną konkurencją o dobre oferty pracy
Poszukiwanie pracy
Wzrost optymizmu pracodawców zachęci Polaków do zmiany pracy?