Aktualizacja: 05.01.2017 09:38 Publikacja: 05.01.2017 06:58
Foto: Fotorzepa, Robert Wójcik
Dziennikarze lokalnego pisma otrzymali od czytelników informacje dotyczące policjantki jeżdżącej do pracy samochodem, mimo że nie posiadała uprawnień. Opublikowali artykuł zawierający jej dane i zdjęcie. Na YouTubie umieścili nagranie przedstawiające moment, gdy policjantka wsiada do samochodu.
Funkcjonariuszka pozwała redakcję o naruszenie dóbr osobistych, domagając się zakazu dalszych publikacji i rozpowszechniania wizerunku oraz usunięcia materiałów prasowych ze stron internetowych. Sąd Okręgowy we Wrocławiu przyznał rację dziennikarzom. Stwierdził, że informacje przez nich podane były prawdziwe i dochowali oni zasad staranności i rzetelności przy przygotowaniu artykułu. Sąd podkreślił też interwencyjny charakter publikacji. Po apelacji policjantki sąd utrzymał wyrok I instancji w części odnoszącej się do treści artykułu, nakazał jednak usunięcie wizerunku funkcjonariuszki, a także przeprosiny na portalu tygodnika za bezprawną publikację wizerunku. Uznał, że choć sam artykuł był rzetelny, dziennikarze naruszyli zasady rozpowszechniania wizerunku określone w art. 81 prawa autorskiego.
Mój klient nie przyznał się do zarzucanych mu czynów; złożył oświadczenie dotyczące swojej kondycji zdrowotnej –...
Rzecznik Praw Pacjenta wypłaci pacjentowi najwyższą możliwą do przyznania sumę świadczenia kompensacyjnego z Fun...
Sąd Najwyższy uznał w środę częściowo skargi Karola Nawrockiego i Marka Jakubiaka, którzy zakwestionowali niektó...
Czy złożenie w akcie notarialnym nieprawdziwego oświadczenia stanowi przestępstwo? Sprawę, na kanwie historii z...
Wiemy, że maturzyści i ósmoklasiści często pragną sprawdzić swoje odpowiedzi zaraz po zakończeniu egzaminu. Dzię...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
