O sytuacji na rynku mieszkaniowym i na rynku pracy mówi Andrzej Prajsnar, ekspert portalu RynekPierwotny.pl:
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - niemal 4600 zł brutto, w praktyce ma niewiele wspólnego z realiami rynku pracy. Dlatego trzeba wspomnieć, że Główny Urząd Statystyczny niedawno opublikował dane lepiej odzwierciedlające sytuację zatrudnionych. Według tych informacji z października 2016 roku przynajmniej połowa polskich pracowników etatowych zarabiała wówczas mniej niż 2500 zł netto.
Płaca wzrosła w porównaniu z październikiem 2014 roku. Problem polega na tym, że przez dwa lata rosły również ceny polskich mieszkań. Przyjrzeliśmy się opublikowanym przez GUS wynikom badania struktury wynagrodzeń w październiku 2016 roku. Nie obejmują one podmiotów zatrudniających poniżej dziesięciu osób. Przeciętny poziom płac etatowców, który obliczono dzięki wspomnianemu badaniu, na pewno jest nieco zawyżony.
Nie zmienia to jednak faktu, że przeciętna (mediana) wartość wynagrodzeń z października 2016 r. (3,51 tys. zł, 2,5 tys. zł netto) jest bardziej realistyczną kwotą niż ówczesny poziom przeciętnej płacy w sektorze przedsiębiorstw (4,2 tys. zł brutto, 3 tys. zł netto).
Wynik świadczący o tym, że w październiku 2016 roku co najmniej połowa Polaków zatrudnionych na etacie, zarabiała mniej niż 2,5 tys. zł netto z pewnością nie przedstawia się optymistycznie.