Kiedy szef może odmówić zgody na urlop na żądanie

Przełożony może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu na żądanie w szczególnych okolicznościach. Samowolne skorzystanie z tego wolnego podwładny przypłaci nawet dyscyplinarką.

Publikacja: 11.11.2015 06:34

Foto: www.sxc.hu

Utarło się przeświadczenie, że urlop na żądanie jest niepodważalnym uprawnieniem pracownika do wypoczynku, a pracodawca nie może odmówić jego udzielenia. Taki punkt widzenia przyjmowany był od wprowadzenia tej regulacji do kodeksu pracy w 2003 r. Przyczyniło się do tego potoczne nazewnictwo tego przywileju. To jednak nieprawidłowy pogląd.

Kiedy zgłosić...

Pozostało 93% artykułu
Miesięczny limit darmowych artykułów został wyczerpany

Teraz 4 zł za tydzień dostępu!

Czytaj 46% taniej przez 4 miesiące

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Czytaj bez ograniczeń artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Samorząd
Krzyże znikną z warszawskich urzędów. Trzaskowski podpisał zarządzenie
Prawo pracy
Od piątku zmiana przepisów. Pracujesz na komputerze? Oto, co powinieneś dostać
Praca, Emerytury i renty
Babciowe przyjęte przez Sejm. Komu przysługuje?
Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Sądy i trybunały
Sędzia WSA ujawnia, jaki tak naprawdę dostęp do tajnych danych miał Szmydt