Firma w 2015 r. ogłosiła uruchomienie dodatkowego ubezpieczenia emerytalnego dla wszystkich pracowników grupy, a teraz od 1 stycznia podnosi minimalna stawkę godzinową o 25 proc. do 15 zł.
Oznacza to, że osoba pracująca w typowym 40-godzinnym wymiarze czasu pracy miesięcznie brutto zarobi minimum 2,4 tys. zł. Sporo powyżej minimalnej pensji wynoszącej od 1 stycznia 1850 zł. IKEA dodatkowo podkreśla, że w sklepach wszyscy pracują na umowę o pracę, a z form cywilnoprawnych korzysta sie tylko w przypadku dodatkowych zleceń np. dla innych działów.
Podwyżka dotyczy tylko sklepów IKEA, innych segmentach działalności IKEA w Polsce jak choćby fabryki z inną specyfiką i strukturą wynagrodzeń.
- To wynik naszego podejścia do polskiego rynku, chcemy podkreślić swoje zaangażowanie w kraju z którym jako grupa współpracujemy ponad 50 lat, pierwsze sklepy ruszyły z kolei w latach 90. – mówi Evelyn Higler, prezes IKEA Retail. - W naszej strategii podkreślamy rolę społecznego zaangażowania, a 14 tys. pracowników całej grupy IKEA w Polsce chcemy traktować szczególnie – dodaje.
- Więcej w tabletowym wydaniu "Rzeczpospolitej" o 21 oraz w jutrzejszej gazecie.
