„MinFinTech” to konkurs zorganizowany przez resort finansów adresowany do środowiska IT i CS. Pierwszy etap konkursu odbył się już dwa miesiące temu w trakcie hackathonu HackYeah w Krakowie. Wówczas blisko 2 tys. uczestników mogło wybrać zadanie opracowane przez MF i szukać oszustów VAT-owskich na portalach aukcyjnych.
Najlepszych informatyków zaproszono do Warszawy, gdzie przystąpili do drugiego etapu. Tym razem otrzymali do rozwiązania dwa zadania: merytoryczne, pozwalające ocenić kompetencje w obszarze finansów i podatków oraz techniczne, weryfikujące umiejętności czysto informatyczne. Pierwsze zadanie polegało na wyłowieniu nierzetelnych podatników, którzy znajdują się w zagranicznych rejestrach i prowadzą w kraju kilka czy kilkanaście firm. Kolejne wymagało stworzenia samouczącego się algorytmu, który będzie w stanie zestawiać ze sobą faktury sprzedażowe i zakupowe. Cel – wyłowienie pustych faktur i identyfikacja fałszywych transakcji.
We wtorek, podczas finałowej gali ogłoszono zwycięzców i laureatów konkursu „MinFinTech”. Pierwsze miejsce zajął zespół Testowa Drużyna (w kategorii biznesowej) oraz zespół PPP (kategoria techniczna).
Laureaci konkursu oprócz nagród finansowych (pula wynosiła 150 tys. zł) otrzymali propozycję pracy w spółce Aplikacje Krytyczne, która dostarcza fiskusowi oprogramowanie do szybkiego identyfikowania i wykrywania nieprawidłowości podatkowych.
- Jestem zbudowany zaangażowaniem i wiedzą uczestników „MinFinTech”. Wysoki poziom merytoryczny pokazali już podczas pierwszego etapu na krakowskim hackathonie. Teraz udowadniają, ze obok pasji mają również gen państwowości i chcą aktywnie oraz z determinacją walczyć z podatkowymi mafiami – komentował Marian Banaś, szef Krajowej Administracji Skarbowej podczas finałowej gali konkursu w Warszawie.
- Oba zadania konkursowe okazały się dla uczestników dużym wyzwaniem. W kategorii biznesowej zadania rozwiązały trzy, a w technicznej – pięć z siedmiu zespołów. Oznacza to, że poprzeczkę postawiliśmy wysoko, co bynajmniej nie odstraszyło uczestników, ale ich zmobilizowało. Właśnie takich ludzi szukamy: młodych, zdolnych, niezłomnych w dążeniu do celu – oceniał też Piotr Towarek, prezes spółki Aplikacje Krytyczne.
