Plskie start-upy j- Sidly czy LGM, mają projekty, które mogą podbić świat

Rodzime start-upy mają projekty, które mogą podbić świat. O takich rozwiązaniach, jak Sidly czy LGM, wkrótce będzie głośno. Potrzebne są im jednak pieniądze.

Aktualizacja: 21.06.2016 22:22 Publikacja: 21.06.2016 21:35

Spółka LGM pokonała kilkudziesięciu konkurentów

Spółka LGM pokonała kilkudziesięciu konkurentów

Foto: materiały prasowe

Rewolucyjne rozwiązanie pozwalające uzyskiwać więcej mocy z istniejących urządzeń oraz nowatorska opaska monitorująca na bieżąco stan pacjentów i osób starszych – to tylko jedne z licznych projektów, które walczyły w – zorganizowanym w ramach Forum Inwestycyjnego w Tarnowie – największym pod względem wysokości nagrody konkursie dla innowatorów w naszym kraju. Zwycięzca zgarnął 100 tys. zł.

Do tegorocznej edycji konkursów Start-up Award i Robot Show zgłoszono w sumie blisko 80 projektów, nie tylko z Polski, ale również m.in. z Bułgarii i Ukrainy. Kapituła wyłoniła 15 innowacyjnych projektów. Ich twórcy mieli możliwość zaprezentowania się na krótkim pokazie (tzw. pitch). Ostatecznie z tego grona do ścisłego finału weszło pięć start-upów: Kreator 3D (producent drukarek 3D), DrOmnibus (twórca gier terapeutycznych), Platforma Komunikacji i Rozwiązań Mobilnych (autor nadajników do geolokalizacji bez użycia GPS) oraz LGM i Sidly. – Poziom był bardzo wysoki, a decyzja trudna – przyznaje Stanisław Karczewski, marszałek Senatu, który był członkiem kapituły.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Biznes
Krzysztof Gawkowski: Nikt nie powinien mieć TikToka na urządzeniu służbowym
Biznes
Alphabet wypłaci pierwszą w historii firmy dywidendę
Biznes
Wielkie firmy zawierają sojusz kaucyjny. Wnioski do KE i UOKiK
Biznes
KGHM zaktualizuje strategię i planowane inwestycje
Biznes
Rośnie znaczenie dobrostanu pracownika