Ministerstwo Rozwoju przygotowało projekt zmian, które dopuszczają kontynuację działalności firmy, nawet po śmierci właściciela.
- Ten projekt jest bardzo ważny - ocenił Klimek.
Wyjaśnił, że po 27 latach funkcjonowania gospodarki rynkowej, przychodzi w Polsce czas przekazywania firm.
- Sukcesja jest jednym z najtrudniejszych elementów w firmach rodzinnych – stwierdził.
Przypomniał badania z których wynika, że przedsiębiorcy nie chcą oddawać firm, bo uważają, iż nikt jej lepiej od nich nie poprowadzi. - Boją się też emerytalnej nudy i skłócenia rodziny. Niektórzy boją się, że ktoś poprowadzi firmę lepiej jak on – mówił.
Klimek zaznaczył, że teraz jest moment, kiedy większość nosi się z zamiarem przekazywania firm.
- Około 450 tys. sukcesji robi się rocznie w Europie. Tracimy jakieś 600 tys. miejsc pracy, bo te sukcesje są źle przeprowadzone – stwierdził.
- Teraz, ktoś będzie mógł przejąć firmę i nią zarządzać. Chwała panu premierowi, że się nad tym pokłonił i w ciągu roku to zrobili – doddał.
Gość przypomniał, że w Europie mamy 23 mln firm. - W Polsce jakieś 2,4 mln funkcjonujących na 4 mln zarejestrowanych – mówił.
- W Europie 75 proc. z 23 mln to są firmy rodzinne. W Polsce szacuje się, że jest to od 30 do 90 proc. Nie ma jednej definicji firmy rodzinnej, więc rozbieżność jest taka duża – dodał.
Klimek przyznał, że firmy rodzinne w Polsce były niedoceniane wiele lat.
- Kojarzyły się nam najczęściej z firmami rzemieślniczymi i jednoosobowymi. Były mało znaczące i nikt się nimi nie przejmował. Okazuje się, że jest to potężna sieć gospodarcza, która zasługuje na szacunek – stwierdził.
Przypomniał, że przez wiele lat przedsiębiorcy nie zakładali, że firma świadomie powinna przejść na sukcesora.
- Przedsiębiorcy mieli ambicje, żeby swoje dzieci kształcić. Nawet jak miał dobrze prosperującą firmę budowlaną, to chciał, żeby dziecko było adwokatem, lekarzem itp. To dziecko nie zawsze potem chciało tę firmę przejmować – tłumaczył Klimek.
Przyznał, że dzisiaj to się trochę zmieniło.
- Wielu młodych ludzi pisze prace magisterskie na temat sukcesji, żeby uporządkować sobie proces przejmowania – mówił.
- Nowy przepis spowoduje, że być może wiele firm rodzinnych się uratuje – podsumował.
Rada Pracodawców RP zyskała jeszcze silniejszą reprezentację biznesu, która ma wzmocnić merytoryczną jakość wypr...
W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.
Władze Lotniska Chopina zabiegają o zmianę statusu spółki. Chcą, by Polskie Porty Lotnicze trafiły na listę prze...
Prezydent Karol Nawrocki podpisał nowelizację ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa, ale część przepisó...
Bruksela szykuje Industrial Accelerating Act, napięcia USA–Iran windują ceny ropy, a polska gospodarka notuje sp...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
