Pracownicy Poczty Polskiej dostaną premie

Poczta Polska przedstawiła pracownikom nowy regulamin premiowania. Zgodnie z nim listonosze oraz pracownicy okienek otrzymają kwartalnie nawet ponad 800 zł brutto premii.

Aktualizacja: 15.03.2017 10:32 Publikacja: 15.03.2017 09:52

Pracownicy Poczty Polskiej dostaną premie

Foto: Fotorzepa, Marta Bogacz

Regulamin muszą zaakceptować jeszcze związki zawodowe. Bogumił Nowicki, szef pocztowej “Solidarności”, powiedział w rozmowie z “Rzeczpospolitą”, że proponowane rozwiązania zostaną przyjęte. Jeśli tak się stanie, to premie trafią na konta pracowników jeszcze w II kwartale.

Dokument przewiduje zwiększenie wpływu indywidualnych wyników pracy na wysokość tej części wynagrodzenia. W przypadku doręczycieli i pracowników sortowni prawie 2/3 dodatku do pensji będzie stanowiła premia czasowo-jakościowa, na której wysokość wpłynie jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie, a także liczba przepracowanych dni w danym miesiącu. Do tego dojdzie premia zadaniowa, wypłacana jeśli zarówno pracownik, jak i jego jednostka organizacyjna, w pełni zrealizują zaplanowane na dany okres zadania. Dodatkowo, gdy firma w danym kwartale osiągnie zakładany wynik na poziomie co najmniej 100 proc., wszystkie osoby, które otrzymały premię zadaniową, dostaną dodatkową gratyfikację w postaci premii wynikowej.

Poczta Polska (PP) wypłaciła już dodatkowe środki dla pracowników. Osoby zatrudnione na pełny etat, które zarabiają do 4 tys. zł brutto, otrzymały ponad 350 zł.

Jak tłumaczą w PP poprawa warunków pracy i wynagrodzeń jest jednym z kluczowych elementów nowej strategii spółki. - Pensje w Poczcie muszą wzrastać, a zatrudnienie w wybranych miastach powinno się zwiększyć. Dlatego pracujemy nad stabilizacją przychodów firmy. Skończyliśmy z polityką cięcia kosztów osobowych i redukcji personelu, pracujemy nad strategią rozwoju, która przyniesie większe zyski i poprawę sytuacji pracowników - mówi Zbigniew Baranowski, rzecznik państwowego operatora.

Jak dodaje, PP w najbliższych latach ma zamiar sukcesywnie podnosić pensji pracowników.

Poczta to największy pracodawca - zatrudnia 80 tys. osób.

Regulamin muszą zaakceptować jeszcze związki zawodowe. Bogumił Nowicki, szef pocztowej “Solidarności”, powiedział w rozmowie z “Rzeczpospolitą”, że proponowane rozwiązania zostaną przyjęte. Jeśli tak się stanie, to premie trafią na konta pracowników jeszcze w II kwartale.

Dokument przewiduje zwiększenie wpływu indywidualnych wyników pracy na wysokość tej części wynagrodzenia. W przypadku doręczycieli i pracowników sortowni prawie 2/3 dodatku do pensji będzie stanowiła premia czasowo-jakościowa, na której wysokość wpłynie jakość wykonywanej pracy i zaangażowanie, a także liczba przepracowanych dni w danym miesiącu. Do tego dojdzie premia zadaniowa, wypłacana jeśli zarówno pracownik, jak i jego jednostka organizacyjna, w pełni zrealizują zaplanowane na dany okres zadania. Dodatkowo, gdy firma w danym kwartale osiągnie zakładany wynik na poziomie co najmniej 100 proc., wszystkie osoby, które otrzymały premię zadaniową, dostaną dodatkową gratyfikację w postaci premii wynikowej.

2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Biznes
Setki tysięcy Rosjan wyjadą na majówkę. Gdzie będzie ich najwięcej
Biznes
Giganci łączą siły. Kto wygra wyścig do recyclingu butelek i przejmie miliardy kaucji?
Biznes
Borys Budka o Orlenie: Stajnia Augiasza to nic. Facet wydawał na botoks
Biznes
Najgorzej od pięciu lat. Start-upy mają problem
Biznes
Bruksela zmniejszy rosnącą górę europejskich śmieci. PE przyjął rozporządzenie