Czterodniowy tydzień pracy może się opłacać

W grafikach pracownika wolno wyznaczać jako robocze tylko cztery dni w tygodniu, przy zachowaniu wymiarów godzin oraz wysokości wynagrodzenia. Taki model pracy jest nie tylko atrakcyjny, ale i zgodny z prawem.

Publikacja: 09.02.2022 12:41

Czterodniowy tydzień pracy może się opłacać

Foto: Adobe Stock

Pandemia koronawirusa spowodowała szereg zmian zarówno w gospodarce i na rynku pracy, jak również dotyczących samego sposobu, w jaki praca bywa wykonywana. Jeszcze nie tak dawno trudno było nam sobie wyobrazić, że spotkania w biurze, podróże pociągiem i wysiłki wkładane w to, aby zgrać w jednym miejscu i czasie kilka osób o napiętym kalendarzu, zostaną w niemal 100 proc. zastąpione wideokonferencjami. Pytanie więc nie brzmi, czy praca zdalna z nami zostanie, lecz jaki model hybrydowy będzie odpowiedni dla danej organizacji.

Pozostało 95% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Spadki i darowizny
Ten testament wywołuje najwięcej sporów. Sąd Najwyższy wydał ważny wyrok
Prawo karne
Akta znalezione w domu Zbigniewa Ziobry. Prokuratura przekazała nowe informacje
ABC Firmy
Firma zapłaci prawie 240 tys. zł kary. Wszystko przez zgubionego pendrive'a
Zawody prawnicze
Adwokaci apelują do Tuska. Chcą uchylenia rozporządzenia MS
Praca, Emerytury i renty
Czternasta emerytura z wieloma znakami zapytania. Będzie podwyżka?
Materiał Promocyjny
Technologia na etacie. Jak zbudować efektywny HR i skutecznie zarządzać kapitałem ludzkim?