Tag:

rekrutacja

Spór pracowniczy: lepiej zapobiec niż ponosić konsekwencje

Aby zminimalizować ryzyko pozwu pracowników, pracodawcy powinni ostrożniej podejmować decyzje personalne oraz stosować bardziej formalne procedury przy rekrutacji, awansach czy zwolnieniach.

Wiosenne odbicie rekrutacji. Będzie trwałe?

Kwietniowy wzrost liczby ogłoszeń o pracy dostępnych w internecie był w dużej mierze zasługą sezonowego ożywienia w logistyce, produkcji i w budownictwie. Z kolei sezon fiskalny w USA zmniejszył wybór ofert pracy w IT.

Ciąża i macierzyństwo ważniejsze od interesów pracodawcy

Zadawanie pytań o plany związane z powiększeniem rodziny zakazane jest zarówno na etapie rekrutacji, jak i podczas podejmowania innych decyzji dotyczących zatrudniania pracownicy.

Małgorzata Kurzynoga: Przepisy o luce płacowej wprowadzą rewolucję w ogłoszeniach o pracę

Informowanie przed rekrutacją o proponowanej pensji wraz z zakazem sprawdzania historii zarobków mogą przyczynić się do zwalczania nierówności w wynagrodzeniach.

Więcej dobrze płatnej pracy

Przyspiesza profesjonalizacja unijnej gospodarki. Aż cztery na pięć nowych miejsc pracy utworzonych w minionej dekadzie powstało w najlepiej opłacanych grupach zawodowych.

Olimpiada z chemii przepustką do dobrego liceum? MEN nie mówi „nie”

Niewykluczone, że od roku szkolnego 2025/2026 olimpiada z chemii ułatwi start do dobrego liceum. MEN rozważa wpisanie jej na listę konkursów dających pierwszeństwo w rekrutacji do szkoły średniej.

Rekrutacja po zwolnieniach grupowych nie gwarantuje powrotu do firmy

Pracodawca nie musi ponownie zatrudnić zwolnionego pracownika, jeśli na stanowisku, które chce obsadzić, konieczne są szczególne umiejętności, których uprzednio od niego nie wymagano.

Ulga na innowacyjnych pracowników jako uzupełnienie ulgi B+R

Poszukiwanie i zatrudnianie wykwalifikowanej kadry pracowniczej, zajmującej się pracami badawczo-rozwojowymi (B+R), stanowi nie lada wyzwanie dla agencji rekrutacyjnych i pracodawców.

Oferty pracy bez widełek płacowych odchodzą w przeszłość

Dyrektywa o równości wynagrodzeń i jawności płac zmieni również zasady rekrutacji. Rewolucyjną zmianą dotyczącą etapu przed zatrudnieniem danej osoby ma być obowiązek podawania tzw. widełek płacowych.

Zapadł precedensowy i korzystny dla firm wyrok ws. rekrutacji pracowników

Firmy nie muszą usuwać CV od razu po rekrutacji - taki wniosek można wyciągnąć z najnowszego wyroku Naczelnego Sądu Administracyjnego, który jest istotny dla wszystkich firm zatrudniających pracowników.