Reklama
WIG20
3 268,45
0,04%
mWIG40
8 531,51
0,41%
sWIG80
31 159,62
0,69%
DJI
48 485,82
0,06%
NASDAQ
22 955,94
0,03%
FT-SE
10 121,49
0,03%
EUR/PLN
4,2239
0,00%
USD/PLN
3,6044
0,01%
CHF/PLN
4,5582
0,00%
Ropa Brent
64,18
0,14%
Miedź
12 830,50
0,27%
Złoto
4 844,95
1,71%
Stany Zjednoczone nadal zajmują pierwsze miejsce w rankingu Global Soft Power Index, Chiny są drugie, Japonia trzecia. Polska skoczyła na 31 miejsce. Wizerunek USA cierpi przez „efekt Trumpa”: Stany tracą w niemal wszystkich wskaźnikach. A Chiny rosną.
Niemieckie dane eksportowe po trzech kwartałach 2025 r. nie napawają optymizmem. Co prawda ogółem eksport towarów i usług nieznacznie wzrósł, o 0,25 proc., ale nastąpiły wyraźne spadki jeśli chodzi o sprzedaż do Chin i Stanów Zjednoczonych. Sytuację uratowała Europa.
Znaczna część niemieckich rezerw złota jest przechowywana w Stanach Zjednoczonych. Jednak po powrocie Donalda Trumpa do Białego Domu Niemcy zastanawiają się, jak bezpieczne są te rezerwy. Według niemieckich analityków Bundesbank i rząd federalny nie powinny czekać, aż prezydent USA sam udzieli odpowiedzi na te wątpliwości.
Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego opracowuje strategię dla branży gier. Czy jest potrzebna? Zdania są podzielone. Ale w jednym eksperci są zgodni: Polska ma wszelkie atuty, by stać się światową stolicą tej branży.
Finanse państwa są w złym stanie. Bez głębokich reform daleko nie zajedziemy – przekonują eksperci Forum Obywatelskiego Rozwoju i Warsaw Enterprise Institute. Razem napisali raport „Budżetowy SOS”. Jak wyprowadzić finanse publiczne na prostą w ciągu 3 lat. Diagnoza, narzędzia, plan działania”.
Metale szlachetne dały bardzo dobrze zarobić inwestorom w ostatnich kilkunastu miesiącach.
Zniknięcie 120 studiów i liczony w setkach milionów złotych spadek przychodów to bolesny cios dla polskiej branży gier po pandemicznej euforii. Nowa strategia resortu kultury brzmi jak obietnica ratunku, ale diabeł – jak zawsze – tkwi w szczegółach.
Widoczny także w Polsce trend spłaszczania korporacyjnych struktur uderza głównie w średni poziom zarządzania, czyli w kierowników i młodszych dyrektorów. Rośnie ich obciążenie obowiązkami i frustracja.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
