Prenumerata 2018 ju˜ż w sprzedża˜y - SPRAWD˜!

Patrycja Zawirska

Kadry

Dyskryminacja nie zawsze oczywista

Mało który pracodawca wie, czym jest dyskryminacja poœrednia. W konsekwencji nie sš pewni, czego majš się wystrzegać, a pracownicy nie majš pełnej œwiadomoœci swoich praw w tym...

Kadry

Mobbing trudno udowodnić

Nie każde zachowanie, które pracownik postrzega jako mobbing, faktycznie nim jest. Niesłuszne oskarżanie szefa o stosowanie mobbingu może zaœ naruszać jego dobra osobiste.

Kadry

Pozwolenie na pracę w domu

PRACA ZDALNA | Umożliwienie pracownikom wykonywania niektórych zadań spoza biura nie zawsze skutkuje koniecznoœciš wprowadzenia telepracy. Tym samym nie jest konieczne...

Kadry

Ruchomy czas pracy bez nadgodzin

Szefowie narzekajš na mało przyjaznš regulację dotyczšcš czasu pracy. Tymczasem majš odpowiednie narzędzia, lecz nie potrafiš z nich skorzystać. Serię artykułów z tego cyklu...

Kadry

Korzœci z pracy w weekend

Szefowie narzekajš na mało przyjaznš regulację dotyczšcš czasu pracy. Tymczasem majš odpowiednie narzędzia, lecz nie potrafiš z nich skorzystać. Serię artykułów z tego cyklu...

Kadry

Opłacalne rozliczenia w skali rocznej

Przedsiębiorcy często muszš się zmierzyć z zagadnieniem zmiennego zapotrzebowania na pracę w cišgu roku. Receptš na ten problem może być wydłużenie okresu rozliczeniowego –...

Kadry

Czarne listy pracowników

Rekruterzy, którzy tworzš zestawienia niechcianych kandydatów, a następnie wymieniajš się nimi, działajš nielegalnie. Narażajš tym siebie nawet na odpowiedzialnoœć karnš.

Kadry

Praca na dwie tury

Przedsiębiorcy często muszš się zmierzyć z zagadnieniem zmiennego zapotrzebowania na pracę w cišgu dnia. Receptš na ten problem może być wprowadzenie tzw. przerywanego systemu...

Example Alt
eWydanie