Prenumerata 2018 ju˜ż w sprzedża˜y - SPRAWD˜!

Patrycja Zawirska

Kadry

Brak chemii wystarczy, aby zwolnić

Rozwišzanie umowy z pracownikiem może być zasadne także wtedy, gdy ten poprawnie i terminowo wykonuje swoje obowišzki. W szczególnoœci, gdy przełożonemu trudno jest złapać z nim...

Kadry

Molestowanie to też dyskryminacja

Nawet jednorazowe zachowanie, które ma na celu poniżenie pracownika i sprawienie, że będzie się obawiał przyjœć do pracy, może stanowić molestowanie.

Kadry

Dyskryminacja nie zawsze oczywista

Mało który pracodawca wie, czym jest dyskryminacja poœrednia. W konsekwencji nie sš pewni, czego majš się wystrzegać, a pracownicy nie majš pełnej œwiadomoœci swoich praw w tym...

Kadry

Mobbing trudno udowodnić

Nie każde zachowanie, które pracownik postrzega jako mobbing, faktycznie nim jest. Niesłuszne oskarżanie szefa o stosowanie mobbingu może zaœ naruszać jego dobra osobiste.

Kadry

Pozwolenie na pracę w domu

PRACA ZDALNA | Umożliwienie pracownikom wykonywania niektórych zadań spoza biura nie zawsze skutkuje koniecznoœciš wprowadzenia telepracy. Tym samym nie jest konieczne...

Kadry

Ruchomy czas pracy bez nadgodzin

Szefowie narzekajš na mało przyjaznš regulację dotyczšcš czasu pracy. Tymczasem majš odpowiednie narzędzia, lecz nie potrafiš z nich skorzystać. Serię artykułów z tego cyklu...

Kadry

Korzœci z pracy w weekend

Szefowie narzekajš na mało przyjaznš regulację dotyczšcš czasu pracy. Tymczasem majš odpowiednie narzędzia, lecz nie potrafiš z nich skorzystać. Serię artykułów z tego cyklu...

Example Alt
eWydanie