Mariusz Maksis

adwokat, prawnik w kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler Global, biuro w Katowicach

Kadry i Płace

Kiedy nazwa stanowiska pracy ma znaczenie?

Gdy stanowisko łączy się z prestiżem, zmiana jego nazwy może wymagać wypowiedzenia warunków pracy.

Kadry i Płace

Jaki sposób zatrudnienia członka zarządu jest najkorzystniejszy?

Wynagrodzenie członka zarządu netto może się drastycznie różnić w zależności od modelu zatrudnienia.

Kadry i Płace

Czy pracownik może gromadzić dane poufne pracodawcy dla własnych celów?

Skopiowanie ze służbowego komputera poufnych informacji stanowi zagrożenie interesów pracodawcy, a tym samym daje podstawę do rozwiązania stosunku pracy –...

Kadry i Płace

Od kiedy biegnie termin na dyscyplinarkę?

Bieg miesięcznego terminu rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał wiarygodne informacje, uzasadniające przekonanie, że pracownik dopu...

Kadry i Płace

Czy pracodawca odpowiada za napad na bank?

Pracodawca ponosi na zasadzie winy odpowiedzialność za szkodę doznaną przez pracownika wskutek wypadku przy pracy, gdy do zdarzenia doszło w wyniku niedope...

Kadry i Płace

Zmiana zasad premiowania może zostać uznana za zwolnienia grupowe

Pracodawca, wręczając wypowiedzenia zmieniające, powinien przewidzieć, że nie wszyscy pracownicy je przyjmą i zastanowić się, czy przypadkiem nie przeprowa...

Kadry i Płace

Kiedy sąd uzna, że przyczynę wypowiedzenia wskazano nieprawidłowo?

Prawidłowość wskazania przyczyny wypowiedzenia należy oceniać pod kątem tego, czy umożliwia pracownikowi obronę przed merytorycznie nieuzasadnionym działan...

Kadry i Płace

Nałożenie kary porządkowej nie blokuje zwolnienia

Okoliczność ukarania karą porządkową może stanowić element przyczyny uzasadniającej rozwiązanie stosunku pracy i w tym kontekście musi być ona oceniana z p...

Kadry i Płace

Zwolnienie za mniejszą dyspozycyjność – czy szef dopuszcza się dyskryminacji?

Wytypowanie do zwolnienia pracownika, przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi o...

Kadry i Płace

Odszkodowanie za nierówne traktowanie jak za dyskryminację

Przepis art. 183d k.p. ma zastosowanie do odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania (art. 112 k.p.). Przepis literalnie nie nawiązuje do osób...

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.