Aleksandra Clemente

Kiedy zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy z obniżonym wynagrodzeniem

W przypadku rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron i jednoczesnego zwolnienia pracownika z obowiązku wykonywania pracy do dnia rozwiązania umowy, pracodawca może wypłacać za ten okres wynagrodzenie ustalone jak za gotowość do pracy. Zawsze jednak należy rozważyć wszystkie okoliczności danego przypadku.

Wspólnik nie zawsze ma prawo do majątku spółki

Uregulowany w art. 66 Kodeksu spólek handlowych sposób zakończenia działalności spółki ma zastosowanie w spółce jawnej jedynie przed jej wykreśleniem z rejestru. W przypadku zgłoszenia przez jednego z dwóch wspólników żądania przejęcia majątku spółki na podstawie art. 66 k.s.h. wniosek o wykreślenie spółki jawnej z KRS nie powinien zostać uwzględniony.

Chroniony pracownik bez gwarancji powrotu na etat - wyrok Sądu Najwyższego

Sąd pracy może orzec o odszkodowaniu zamiast dochodzonego przez pracownika chronionego przywrócenia do pracy, jeżeli dochodzenie tego roszczenia może zostać zakwalifikowane jako nadużycie prawa (art. 8 kodeksu pracy).