Strach przed zawodową rewolucją
Aż 44 proc. pracowników bierze pod uwagę zmianę miejsca zatrudnienia. Plany i działania nie idą jednak w parze. Kandydaci rezygnują z aplikacji albo wycofują się na ostatnich etapach rekrutacji.
Metoda 80/20 tajną bronią firm
Za kilka lat 1/3 wymagań na rynku pracy będzie obejmować umiejętności, które dziś nie są kluczowe lub nawet nie istnieją. Inwestowanie w kompetencje cyfrowe to nie szansa, a konieczność.
Mobilna fala rekrutacji
Większość firm HR bagatelizuje najnowsze trendy lub nie ma środków na promocję innowacyjności. Batalię o rynek rekrutacji wart 7 mld zł mogą wygrać zagraniczne firmy.
Pełna kontrola nad błędami
Rozliczanie z efektów pracy powinno opierać się na konstruktywnej analizie zysków i strat. Obowiązkiem pracodawcy jest stworzenie warunków, w których błąd nie oznacza porażki.
Wynagrodzenia. Lojalność za podwyżkę płacy
45 proc. specjalistów, którzy w 2017 r. nie otrzymali podwyżki, aktywnie szuka nowej pracy. Im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym większa gwarancja lojalności pracownika.
