Wypadek pracownika delegowanego podstawą zakwestionowania ubezpieczeń

Błędna kwalifikacja pracy z zagranicy, również zdalnej, wiąże się z koniecznością wyprostowania kwestii ubezpieczeń społecznych, a także ryzykiem kar dla pracodawcy. Problemy piętrzą się, gdy delegowany ulegnie wypadkowi.

Publikacja: 16.06.2021 16:15

Wypadek pracownika delegowanego podstawą zakwestionowania ubezpieczeń

Foto: Adobe Stock

Czas pandemii niewątpliwie zmienił podejście pracowników i pracodawców do miejsca świadczenia pracy. W dużej części firm do tej pory praca wciąż świadczona jest zdalnie, a powrót do biura odsuwany na przyszłość. Możliwość pracy z domu, a przede wszystkim efektywność pracowników, przekonuje pracodawców, aby ten model stosować również w przyszłości. Część z nich rozważa też zatrudnianie pracowników, którzy faktycznie będą wykonywali pracę poza terytorium Polski. Z takimi inicjatywami wychodzą zatrudnieni cudzoziemcy czy polscy pracownicy, którzy chcieliby zmienić klimat, nie tracąc zatrudnienia w Polsce. Czy w ogóle jest to możliwe i jakie wiążą się z tym konsekwencje?

Pozostało 92% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara