Wiek pracownika, a składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Firma zaoszczędzi na wpłatach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli zatrudni kobietę w wieku ponad 55 lat lub mężczyznę powyżej 60. roku życia.

Publikacja: 18.06.2015 06:30

Wiek pracownika, a składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Foto: www.sxc.hu

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl już od 9,90 zł za pierwszy miesiąc!

Wybierz najkorzystniejszą ofertę i zyskaj dostęp do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus; w tym ekskluzywnych tekstów publikowanych wyłącznie na rp.pl.

Dostęp do treści rp.pl - pakiet podstawowy nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, treści pochodzących z tygodników prawnych, aplikacji mobilnej i dodatków dla prenumeratorów.

Podatki
Od lipca niższy PIT, kto dostanie więcej na konto? Mamy wyliczenia
Materiał Promocyjny
Nowy Mercedes-AMG SL powraca do swoich korzeni
Nieruchomości
Kupujący mieszkania będą lepiej chronieni
ZUS
Milion mikroprzedsiębiorców zapłaci 2,5 mld zł więcej ZUS
Edukacja i wychowanie
Oto najlepsze uczelnie w Polsce. Opublikowano nowy ranking
Materiał Promocyjny
Kawa – czyli Włochy. Jak cieszyć się włoską kawą we własnym domu?
Nieruchomości
Spis kopciuchów nie tylko dla kopciuchów. Zgłoś się, bo zapłacisz słoną karę
Zdrowie
Rewolucyjne zmiany w podstawowej opiece zdrowotnej już od września