Wiek pracownika, a składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Firma zaoszczędzi na wpłatach na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, jeśli zatrudni kobietę w wieku ponad 55 lat lub mężczyznę powyżej 60. roku życia.

Publikacja: 18.06.2015 06:30

Wiek pracownika, a składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Foto: www.sxc.hu

Tylko teraz dostęp do rp.pl za 29,90 zł miesięcznie zamiast 89 zł!

Pełen dostęp do serwisu rp.pl – specjalistyczne treści prawne i ekonomiczne, w tym artykuły z Rzeczpospolitej i Plus Minus.
Możesz zrezygnować w każdej chwili.

Praca, Emerytury i renty
Emerytura na rękę po waloryzacji - tabela z kwotami
Materiał Promocyjny
To nie wersja wyposażenia, to styl życia
Konsumenci
Sprawa państwa Dziubaków: bank chce prawa zatrzymania
W sądzie i w urzędzie
Po wyroku ETPC Polska musi uznać związki jednopłciowe
ZUS
Składki dla firm w górę. Koniec małego ZUS Plus
Materiał Promocyjny
Centrum pracy zdalnej - twój komputer
Zawody prawnicze
Krakowski adwokat oskarżony ws. przejęcia kamienicy
Sądy i trybunały
Będzie dyscyplinarka dla Prezesa Izby Pracy SN? Manowska: Nie mam wyjścia