Jednym z głównych zadań ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (tzw. tarczy antykryzysowej) jest pomoc pracodawcom i zatrudnionym w czasie epidemii koronawirusa. Jednak w niektórych przypadkach jej oddziaływanie poskutkowało niższą wysokością świadczeń chorobowych. Dotyczyło to sytuacji, gdy wskutek stosowania rozwiązań antykryzysowych pracodawca obniżył zatrudnionym wymiar czasu pracy lub pogorszył warunki ich zatrudnienia.