Przedsiębiorca nie dostanie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia na etat

Pracownik, który zachorował w czasie umowy o pracę, ma prawo do świadczenia również za okres choroby trwającej w ciągłości po jej rozwiązaniu. Chyba że ma inny tytuł do ubezpieczeń.

Publikacja: 07.09.2022 21:44

Przedsiębiorca nie dostanie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia na etat

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.

Dobra osobiste
Różański: złożyłem pozew przeciwko Ziemkiewiczowi ws. naruszenia dóbr osobistych
Dobra osobiste
Sąd zasądził od Kaczyńskiego na rzecz Sikorskiego 708 480 zł
Zawody prawnicze
Niezależni prokuratorzy chcą wyjaśnień od Ewy Wrzosek
W sądzie i w urzędzie
Duże zmiany w prawie pogrzebowym już w połowie 2023 r.
Materiał Promocyjny
Niespotykanie trudny czas dla transportu
Prawo karne
Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu karnego
Prawo drogowe
Zabiorą prawo jazdy dopiero po dwukrotnym przekroczeniu 24 punktów karnych