ZUS informuje od zmianie przepisów dotyczących zasad obejmowania i ustawania ubezpieczeń dobrowolnych – emerytalnego, rentowych i chorobowego. Nowe zasady, które wprowadziła czerwcowa nowela ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1621), wchodzą w życie już w Nowy Rok.
Koniec z dorozumianym wnioskiem
Objęcie tymi ubezpieczeniami nastąpi wyłącznie na podstawie
zgłoszenia złożonego na dokumencie ZUS ZUA. Nie będzie już można powołać się na tzw. wniosek dorozumiany,
polegający na terminowym opłaceniu składki za dany miesiąc. Na taki wniosek powoływali się przedsiębiorcy, którym zdarzyło się niechcący spóźnić z opłaceniem składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Gdy starali się potem o zasiłek, ZUS go odmawiał wskazując na przerwę w ubezpieczeniu i brak wniosku o ponowne nim objęcie. Sądy jednak orzekały w niektórych przypadkach, że terminową zapłatę kolejnych składek można traktować jako wyraźną wolę podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, a wówczas formalny wniosek nie jest konieczny.
Najistotniejsza zmiana jest taka, że nieterminowe opłacenie składek na dobrowolne ubezpieczenia nie będzie już przyczyną ich ustawania. Tę nową zasadę trzeba stosować już od grudnia 2021 r. Dobrowolne ubezpieczenia nie ustaną, jeśli składka za grudzień 2021 r., której termin płatności przypada w styczniu 2022 r., będzie opłacona po terminie albo nie będzie opłacona.
Ubezpieczenia dobrowolne będą ustawały – tak jak dotychczas – wraz z ustaniem tytułu podlegania tym ubezpieczeniom (np. z nawiązaniem stosunku pracy w przypadku ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, z rozwiązaniem terminowej umowy zlecenia w przypadku ubezpieczenia chorobowego) albo na podstawie złożonego wyrejestrowania na dokumencie ZUS ZWUA.
Czytaj więcej
ZUS nie wyłączy już przedsiębiorcy z ubezpieczenia chorobowego, gdy ten spóźni się z opłaceniem składki. Jednocześnie jednak organ rentowy zyska prawo do przymusowego ściągania zaległości z tego tytułu.
