Do Pracowniczych Planów Kapitałowych można zapisać pracownika dopiero po 90 dniach zatrudnienia

Pracownik staje się uczestnikiem Pracowniczych Planów Kapitałowych z chwilą zawarcia dla niego przez pracodawcę umowy o prowadzenie PPK. Pracodawca ma czas na zawarcie tej umowy od 91 dnia zatrudnienia pracownika do 10 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym upłynęło 90 dni zatrudnienia.

Aktualizacja: 15.08.2021 09:39 Publikacja: 15.08.2021 00:01

Do Pracowniczych Planów Kapitałowych można zapisać pracownika dopiero po 90 dniach zatrudnienia

Foto: Adobe Stock

Treść dostępna jest dla naszych subskrybentów!

Treść dostępna jest tylko dla subskrybentów pakietu rp.pl plus.

Zyskaj dostęp do rzetelnej wiedzy z zakresu biznesu, finansów oraz prawa. Czytaj profesjonalne dziennikarstwo, jeśli chcesz wiedzieć więcej.

Mundurowi
W 2023 roku MON chce powołać na ćwiczenia wojskowe nawet 200 tys. osób
Sądy i trybunały
Prawnicy: za 12 dni Julia Przyłębska powinna przestać kierować Trybunałem
Urzędnicy
Nieoficjalnie o przyczynach zwolnienia dr Hanny Machińskiej, zastępczyni RPO
Służba zdrowia
Pielęgniarki nie godzą się na zaniżanie wynagrodzeń i kierują do sądów pozwy
Materiał Promocyjny
Centra handlowe Westfield – dużo więcej niż zakupy
Prawo drogowe
W Polsce z dnia na dzień może przybyć 2,5 tys. km autostrad. Jak to możliwe?
Nieruchomości
Właściciele domów w budowie zapłacą krocie za prąd