- Z pracownikiem, który od 1 listopada br. wykonuje pracę w szczególnych warunkach w rozumieniu ustawy pomostowej, zawarliśmy umowę o dzieło na dwa tygodnie. Czy od wynagrodzenia z tego cywilnego kontraktu musimy naliczyć składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych?
Pracodawca ma obowiązek opłacać składki na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP) za pracowników, którzy:
- urodzili się po 31 grudnia 1948 r. i
- wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o których mowa w art. 3 ust. 1 i 3 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656 ze zm.; dalej ustawa pomostowa).
Podstawą wymiaru składek na FEP jest ta sama kwota, która stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Co do zasady jest to więc przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągnięty z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.