Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w decyzji nr 755/2015 z 2 lipca 2015 r. (WPI/200000/43/755/2015).
Przedsiębiorca (spółka z o.o. powstała w wyniku przekształcenia spółdzielni) złożył w ZUS wniosek o wydanie pisemnej interpretacji. Jego przedmiotem była kwestia tego, czy od wynagrodzenia otrzymywanego przez prezesa zarządu sprawującego funkcję na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników spółki konieczne jest odprowadzanie przez płatnika składek na ubezpieczenia społeczne. Wnioskodawca wyjaśnił, że od 1 czerwca 2015 r. prezesa nie łączy ze spółką żaden stosunek prawny, poza pełnieniem tej funkcji (sprawowania mandatu) w rozumieniu przepisów kodeksu spółek handlowych (k.s.h.). Nie jest on stroną umowy o pracę, agencyjnej, zlecenia ani żadnej innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu. Ze spółką łączy go jedynie tzw. stosunek organizacyjny wynikający z powołania na funkcję w drodze uchwały odpowiedniego organu w 2013 r. Prezes wykonuje swoje czynności za wynagrodzeniem przyznanym w uchwale zgromadzenia wspólników, która stanowi samodzielną podstawę uzyskiwania jego przychodów.
Wnioskodawca wskazał, że jego zdaniem w tym stanie faktycznym nie powstał obowiązek opłacania składek. Zgodnie z art. 201 § 4 k.s.h. członkowie zarządu spółki z o.o. powoływani są uchwałą wspólników, która określa też wysokość wynagrodzenia należnego im za sprawowanie tej funkcji. W wyniku powołania do zarządu między spółką i członkiem zarządu powstaje stosunek o charakterze organizacyjnym, który stanowi wystarczającą podstawę pełnienia tej funkcji i wypłaty wynagrodzenia. Według przedsiębiorcy wobec członka zarządu spółki kapitałowej, który otrzymuje wynagrodzenie za pełnienie funkcji wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego, nie może powstać obowiązek opłacania z tego tytułu składek, gdyż nie wymienia go art. 6 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
ZUS uznał stanowisko wnioskodawcy za prawidłowe. Przepis art. 201 § 4 k.s.h. stanowi, iż członek zarządu powoływany i odwoływany jest uchwałą wspólników. Powołanie to ogólny termin obejmujący każdą formę prowadzącą do nawiązania stosunku organizacyjnego. Następstwem nawiązanego już stosunku organizacyjnego może być natomiast nawiązanie stosunku obligacyjnego – tj. podpisanie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Jednak to od woli spółki zależy, czy wyłączną podstawą wykonywania obowiązków członka zarządu będzie stosunek organizacyjny oraz czy będzie się wiązał z wynagrodzeniem. W konsekwencji podstawą pełnienia funkcji członka zarządu może być zarówno zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub cywilnoprawnej, jak i jedynie powołanie uchwałą zgromadzenia wspólników.
Katalog osób, za które płatnicy są zobowiązani do naliczania i odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne, określono w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Powołanie w znaczeniu bezumownego powierzenia funkcji organu spółki – członka zarządu nie stanowi samoistnego tytułu podlegania ubezpieczeniom. Tym samym wynagrodzenie wypłacone na podstawie samego powołania nie podlega obowiązkowi opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.