Tak uznał Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie w decyzji z 14 grudnia 2015 r. (WPI/200000/43/1387/2015).
Wnioskodawca wskazał, że oferuje kompleksową obsługę górnictwa od dostaw materiałów i urządzeń przez remonty i serwis eksploatacyjny do opracowywania nowych rozwiązań technicznych. Spółka zatrudnia pracowników wykonujących prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W dotychczasowej praktyce za bieżące prace spółka odprowadzała składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Jednak zdaniem wnioskodawcy, prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy emerytalnej, nie zostały wymienione ani w wykazie prac o szczególnych warunkach, ani w wykazie prac o szczególnym charakterze stanowiących załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych. W konsekwencji, w ocenie wnioskodawcy, za pracowników wykonujących takie prace nie ma obowiązku odprowadzania na bieżąco składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Składki na FEP powinny być odprowadzane wyłącznie za osoby wykonujące prace wymienione w wykazach stanowiących załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych.
Wnioskodawca wskazał, że opłacanie składek na FEP następuje w przypadku osób z art. 50c jednorazowo w odpowiednich terminach miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło ustalenie prawa do emerytury pomostowej. Wskazał, że kwestie te regulują przepisy art. 35 ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych oraz art. 47 ust. 1 ustawy systemowej. Płatnik składek jest zobowiązany do opłacania składek na FEP za pracownika wykonującego prace górnicze, który uzyskał prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11 za okres wykonywania prac górniczych, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, nie wcześniej niż za okres od 1 stycznia 2010 r.
Po przeanalizowaniu stanu faktycznego ZUS podzielił stanowisko wnioskodawcy. Wskazał, że w myśl art. 35 ust. 3 ustawy o emeryturach pomostowych płatnik składek jest zobowiązany do opłacania składek na FEP za pracownika wykonującego prace górnicze, który uzyskał prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11, za okres wykonywania prac górniczych, o których mowa w art. 50c ustawy emerytalnej, nie wcześniej jednak niż za okres od 1 stycznia 2010 r. Zgodnie z art. 11 powyższej ustawy – pracownik wykonujący prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który spełnia warunki do uzyskania prawa do emerytury pomostowej, nabywa prawo do emerytury pomostowej, jeżeli osiągnął wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn oraz ma okres pracy górniczej, o której mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, wynoszący co najmniej 15 lat. Jak słusznie wskazał wnioskodawca, prace górnicze, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, nie zostały wymienione ani w wykazie prac w szczególnych warunkach, ani w wykazie prac o szczególnym charakterze stanowiących załączniki do ustawy o emeryturach pomostowych. W konsekwencji za pracowników wykonujących takie prace nie jest odprowadzana na bieżąco składka na FEP. Płatnik będzie jednak zobowiązany do opłacenia składek na FEP za pracownika wykonującego prace górnicze za okres wykonywania prac, o których mowa w art. 50c ustawy o emeryturach i rentach z FUS, za okres od 1 stycznia 2010 r., gdy pracownik ten uzyska prawo do emerytury pomostowej na podstawie art. 11 ustawy o emeryturach pomostowych. Obowiązek ten ciąży na płatniku, a opłacenie składek na FEP następuje w tym przypadku jednorazowo w odpowiednich terminach miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało ustalone prawo do emerytury.
Komentarz eksperta
dr Marcin Wojewódka, radca prawny w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy sp.k.
