Ryszard Sadlik: Premia motywacyjna dla sędziego?

Obiektywne i sprawdzalne kryteria mogłyby być podstawą przyznawania premii motywacyjnej.

Publikacja: 12.04.2023 11:17

Ryszard Sadlik: Premia motywacyjna dla sędziego?

Foto: Fotorzepa / Marian Zubrzycki

Przepisy dotyczące wynagradzania sędziów nie przewidują przyznawania im premii za sprawne i szybki wykonywanie obowiązków. Pracodawca nie może więc ich w ten sposób nagrodzić ani też zmotywować pozostałych orzeczników do bardziej zaangażowanej i wydajnej pracy. Może warto to zmienić.

System wynagradzania sędziów wynikający z przepisów usp opiera się na stawkach awansowych wynagrodzenia zasadniczego. Stawki te w poszczególnych rodzajach sądów wzrastają wraz z okresem zatrudnienia. Oznacza to, że system ten promuje w istocie dłuższy staż pracy. Im dłużej zatem ktoś pracuje w danym rodzaju sądu (rejonowym, okręgowym lub apelacyjnym), tym w sumie ma większe wynagrodzenie. W wynagrodzeniu za pracę sędziów nie uwzględnia się natomiast w ogóle ilości i jakości świadczonej pracy (a contrario art. 78 § 1 k.p.).

Pozostało 86% artykułu

Treść dostępna jest dla naszych prenumeratorów!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach e-prenumeraty Rzeczpospolitej. Korzystaj z nieograniczonego dostępu i czytaj swoje ulubione treści w serwisie rp.pl i e-wydaniu.

Prawo karne
CBA zatrzymało znanego adwokata. Za rządów PiS reprezentował Polskę
Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Sejm rozpoczął prace nad reformą TK. Dwie partie chcą odrzucenia projektów