Czy pracownik może żądać usunięcia niektórych dokumentów z akt osobowych?

Przechowywanie w aktach osobowych pracownika notatek nieprawdziwych, szkalujących go lub niezwiązanych z jego zatrudnieniem, jest nielegalne i narusza jego dobra osobiste.

Aktualizacja: 23.05.2021 12:29 Publikacja: 23.05.2021 00:01

Czy pracownik może żądać usunięcia niektórych dokumentów z akt osobowych?

Foto: Adobe Stock

- Pracownik wniósł do pracodawcy o usunięcie niektórych dokumentów z akt osobowych. Szef zignorował to żądanie. Etatowiec wniósł pozew, w którym zażądał usunięcia z jego akt osobowych notatek, które pracodawca sukcesywnie sporządzał na jego temat. Równocześnie wniósł skargę do  Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego, opierając ją na przepisach dotyczących ochrony danych osobowych, które jego zdaniem są naruszane przez pracodawcę. Czy tego typu roszczenia w ogóle mogą rozpoznawać sądy, a jeśli tak – czy jest ono słuszne? – pyta czytelnik.

Pozostało 92% artykułu

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Spadki i darowizny
Poświadczenie nabycia spadku u notariusza: koszty i zalety
Prawo w Firmie
Trudny państwowy egzamin zakończony. Zdało tylko 6 osób
Podatki
Składka zdrowotna na ryczałcie bez ograniczeń. Rząd zdradza szczegóły
Ustrój i kompetencje
Kiedy można wyłączyć grunty z produkcji rolnej
Sądy i trybunały
Reforma TK w Sejmie. Możliwe zmiany w planie Bodnara