Na pracy zdalnej nie wolno popijać alkoholu. Czy pracodawca może to skontrolować?

Wykonywanie obowiązków poza siedzibą firmy nie wyklucza kontroli trzeźwości pracownika, co do którego istnieją podejrzenia pracy pod wpływem alkoholu. Utrudnia jednak możliwość wykrycia stanu zatrudnionego i jego udowodnienie.

Publikacja: 16.06.2021 15:45

Na pracy zdalnej nie wolno popijać alkoholu. Czy pracodawca może to skontrolować?

Foto: Adobe Stock

Artykuł dostępny tylko dla e-prenumeratorów "Rzeczpospolitej"

Oferta promocyjna
dostęp do treści rp.pl - pakiet plus już od 39 zł za pierwszy miesiąc!

Skorzystaj z unikalnej oferty na dostęp do specjalistycznych treści prawnych i ekonomicznych.

Pakiet rp.pl plus to ekskluzywne treści dla profesjonalistów, skorzystaj z:

  • dostępu do najważniejszych tekstów rp.pl z sekcji: Wydarzenia, Ekonomia, Prawo, Plus Minus;
  • Prawnych treści premium, w tym: tygodników Dobra Firma: Podatki i Księgowość, Dobra Administracja, Rzecz o Prawie, Dobra Firma – Rachunkowość, Dobra Firma - Kadry i Płace, Dobra Firma – Biznes („Biznes w czasie Pandemii Covid19”);
  • serwisu Legislacja;
  • serwisu Wskaźniki i Stawki;

Dostęp do treści rp.pl - PAKIET PLUS nie zawiera wydania elektronicznego „Rzeczpospolitej”, archiwum tekstów, aplikacji mobilnej i raportów dla prenumeratorów.

Polityka
„W połowie 2022 r. przelewy euro z Brukseli mogą zostać wstrzymane. Przez PiS”
Materiał Promocyjny
Tissot T-Touch Connect Solar interaktywny, autonomiczny i nowoczesny zegarek dotykowy
Advertisement
Prawo dla Ciebie
Polski Ład - poradnik: Kto zyska, a kto straci na „obniżce” podatków
Zdrowie
Rząd PiS chce rejestrować wszystkie ciąże w Polsce
ZUS
Składka zdrowotna od sprzedaży samochodu - kolejna zmiana dla przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Ogromna moc wiąże się z dużą wydajnością
Prawo drogowe
Jeszcze można pozbyć się punktów karnych. WORD-y oblężone
Prawo dla Ciebie
Minister Czarnek zmienił zdanie ws. zdalnej nauki